子育てちゃんねる

自分も元SEだが、勤めてた会社は親会社があって、そっちから色々言われるらしく、
残業とか厳しく制限されてたのよねぇ…。
普段は１９時にはみんな帰っちゃうし。納期厳しくなっても２２時（本社があった
テナントの契約の関係上）には帰らざるを得なかったし。
客先常駐でも、そっちがデスマになったら残らざるを得なかったが、会社としては
バンバン抗議してくれたし（だからと言ってデスマ回避にはならなかったが…）
結婚を機に辞めたが（旦那はIT職ではないので）正解だったかなぁ…と思ってる。

ちなみに給料は業界では激安の部類だったと思うけどねｗｗｗ

そこまで言うならお前が働いて夫を休ませてやれよ
使えねえ嫁だな

自分はSE補佐(女)だが、ゆくゆくはSEにさせられそうな匂いプンプン。ホワイトな会社だけど、他部署とは全然違って終電まで残業とか普通にある。SEってブラックなんだな

うちもSEで去年同僚がめまい症で倒れたよ。４０・５０代でなるようなもんらしいけど、
ストレスと過労でなったらしい、しかもドンドン悪くなって、仕事つづけられなくて退職しちゃったよ。
私も健康が心配なので、40前にはやめるしかないのかなと悩んでいます。

書き忘れで追記になります。
連投すみません。
同僚は３３歳でした。

残業120時間くらいで激務だぁーとか言ってた自分が恥ずかしい///

4月なのに今年度いっぱい終電休日出勤決定って…

自分もSEだが、
月100時間残業が半年以上続いた頃、仕様書の意味が何度読んでも理解できなくなって
あれ自分って発達障害だったっけ？とか思い(後にこんなこと考える時点でヤバイって医者に言われた・・・）
心療内科いったら鬱だと言われた。
今頃同僚は大丈夫だろうか・・・

※1
うちはまーったく従業員を守らない会社だな。

※6
違う。残業が必要な事自体が間違い。そもそものビジネスモデルが成立してないんだよ。それに開発管理をちゃんと学ぶと今のやり方が「頭おかしい」と言っていいレベルなのがわかると思うけどな。頭おかしい開発管理で糞残業が必要になって収益が悪化して...の悪循環。もうね(ry

うちも旦那がSE。帰宅深夜2時とかザラだった。
ワケあって独立してマシになったけど、それでも週何回かは深夜帰宅。深夜早朝の電話や休日呼び出し当たり前。
家族でお出かけ…なんて夢だわぁ…

受託開発しか出来ないような会社だと多分そんなもん

SEはやめといたほうがいい。
専門知識が増えるばっかりで他の役に立たないところが多い。
人との繋がりが増える営業の方がまし。
改善策も効率化もせず、日が変わるまで同じことして
安月給でやってるチーム見ると、まさに働きアリ。人間やめてるなぁと思う。

※2
奥さん働いても、旦那が仕事を続けてら意味無いぞ。

これ、日本のSEだけじゃなく海外のSEとかでもそうだから
未だ日本のSEの方が雇用守られてるだけマシ
会社がブラックだとか何とかだって話じゃなくてSEの仕事形態自体がブラックの要素を多分に含む
諦めろ

ウチの旦那もSIer（自分も同じ職場での結婚・出産で退職）。
大手SIerだけど、>>1みたいなもんだよ。心壊してやめてくのが多いね。

旦那もSEグループ回されて3年でギブアップ。同じ職場にいたからわかるけど、ありゃ人間様のやる業じゃないよね。
国や行政が入って規制でもしなきゃ無理だとおもったよ。
旦那は知り合いのツテをたどってWebサービス系の会社入ってスマホアプリ開発やってるよ。
同じ給料で自由気ままに開発やってて、面倒な会議やドキュメント作成に追われる日々でないだけで、だいぶハッピーに見えるよ。やはり日本のSEって、絶対におかしい。

WEB系だけど、おまえら糞SI系のせいでIT（笑）的な扱いされて迷惑なんだが？
ってか、ITって名乗るなよ。死臭のするソフト屋だろおまえら・・・

コメ欄の同業者話も怖いよー((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

※15
死臭とか言っちゃうなんて、※15自身、相当追いつめられてるんじゃないの
IT土方とか言われてる人たちが望んでそういうふうに仕事してるわけじゃないんだしさ

これでも状況改善された方なんだよな。

SEって管理してるのに人の足りない部分を補填しなきゃならないし意味わかんないよな。
人が足りないのは下手な見積もりで案件とってきた営業のせいなんだから営業が泣けよ。

定時で帰れボケ共。
俺もSEだけど毎日定時だわ。
やばい案件の気配を感じ取ったらちゃんと工数確保してブラック化を防げ。
「今日中」みたいなこと言われたら「俺心病んで長期休暇行きますよ？」ぐらい言え。
残業前提の老害の言いなりになるな。

あと「設計だけするSE」とか「設計しないPG」とかいつの時代の話だよ。
そんなもん存在しないからな。SEが設計してコードも書くから。
いるとしたらそいつはただのクズだから無視しろ。

底辺の会社ほど長時間残業休日出勤＝美徳って風潮があるんだよな。
実際にはんなことやってるから効率悪くなるんだけど。

新婚時代の夫は朝６時に家を出て夜２３～２５時に帰宅、
土日もほぼ仕事で雪山行ったりしてて全然家にいなかったなあ＠自衛隊
それを平然とこなす夫を見て頑丈だなあと感心した思い出。

うちもSEだけど残業代全額でて月60越えるから安月給ではないなー
でもまあ健康は確実に損ねてる
終電とはいわないが22時は当たり前だし、日曜日は休みけど土曜日は必ずといっていいほど出社してるし、連休なんか取れないし

※12
大手の受託開発だと3社ぐらいが入り乱れて仕事するから、横の繋がりは出来るよ
コミ障害の人は無理だけど

SEとPGの離婚率は異常

労働基準法ってなんなの．．．

何のために働いているのやら

残業代出るなら業界の中じゃホワイトと思ってしまう元PG

どんな仕事にも言えるけど、
残業が必要ないようなスケジュールを組めって話だよな。

昔読んでた「赤ちゃんと僕」って漫画のお父さんがＳＥで
飲み会とトラブル以外は定時で帰ってきて父子家庭守ってる印象だったから
２ちゃんでＳＥの過酷さしった時ビックリしたわ…

SEだけはガチだな……

知り合いのＳＥもサビ残＋パワハラで鬱になりかけて転職したな
ただ責任が自分に集中する激務の中でスキルが異様に身についたんで
かなり公待遇で再就職できたそうな

３０までは修行でそこからステップアップという考え方をすればこういうのもありなんだけど
この人の場合どうなんだろうね

元大手の本社にいたＳＥだけど、年収が３０代で８００万近くでも辞めて良かった。
お金より、健康が一番だよん。（いまだに、不眠症だけど）
中小企業の事務に入って、システム化を自分でやると、もう天国。

いやいやいや職種全体で改善しようよ
労働基準局？とかあるじゃん

ブラック業界だなぁ…存在してるだけで世の中に不幸をふりまいてるよ

私も元SE。男女関係なく前線で仕事させてもらったっていう誇りはあれど、しんどかったわ。。当時出勤前に読んだ新聞で５０代の男性が過労死っていう記事が出てたんだけど、その男性の勤務時間より私のほうが長くて笑った。一人で「私のが勤務時間長いわ」ってつっこんでた。そして、その当時のプロジェクトはドクターストップかかった人がいたり、心療内科にかかる人が複数人。でも、お金は貯まったｗ

当時は、私は出向という形で別の会社で勤務してたんだけど、自社に帰ったら毎日定時でつまらんかった。。そして今、夫が長期出張で夜１２時くらいまで残業が続いているらしい。「土日は休みだし、平日も夜１２時で帰れるなら大丈夫～」と思っている私は鬼かｗ

※36
そんな自虐自慢やめてくれよ
旦那さんもっといたわってあげてほしい

※２
IT系はそこでしか働けないタイプの人間もいたり、そうじゃなくても「旦那が好きな仕事を」している可能性も高い。実際に嵌れば楽しいよIT業務。

専業をやっている人間には、共働きOKだけど夫は激務だけど仕事を変える気ない。深夜昼間でもどの時間に帰ってきてもすぐご飯を出して風呂に入れてマッサージしてサポートするために働いてない、働く量を抑えている人がいる。
あと、子供がいて激務の旦那は家事も育児もノータッチだから、奥さん働いたら収入は増えて共倒れの可能性もある。
あと夫稼ぎは家族全員暮らせるだけある場合、"女が働くのは我侭""激務なんだから旦那を支えろ"っていってくる人は結構いる。旦那本人もそう思っていることがある。

実際にITや金融の激務の夫に頼まれて仕事を退職している女は一定数いるんだ。

残業代ちゃんとでるならぜんぜんいいじゃん

自分SE兼PGだけど労働時間は要件次第って感じだな
でもデスマしないといけないような要件は受けん
無理な要件受けるような会社なら辞めた方がいいし、他にいけないならスキル上げろとしか言えん

うちも旦那SE
新婚当初仕事について全然知らなくて、「今夜帰れない」→次の日の夜中帰ってくる　なんてざらでした。
「ちょっと出張いってくる」が3年帰ってこなかったりね。
今はもう、鬱にさえならなければいいと思って、「亭主元気で留守がいい」なんて軽口叩きながら見送ってるよ

しかしまあ、毎日終電で休日って何？=ブラックってわけじゃないからなあ。
本人の意識次第だろう。

あー俺の友人は「夜勤なのに１３時出勤」とかいう
ふざけた会社でSEやってたな

※2
そら奥さんも働けば収入面では助かるかもだが旦那が職種変えなきゃ事態が悪化するだけだろｗ
SEのパパさん達頑張れ、それを支えてるママさん達も超頑張れ

夫がSEって人多いね。かくいう我が家も夫がSE。
2月から5月のゴールデンウィーク過ぎるまで休みがない。
うちの場合は1カ所に長時間常駐じゃなくってあちこち出張して回るタイプなんだけど、
今月の交通費が30万越えだったよ…（飛行機の距離をガンガン移動＆交通費は後清算で会社から振り込まれる）
名古屋を日帰り→翌日から1週間福岡→休日出勤で深夜まで事務処理→北海道1週間とかざら。

もうお互いに30代半ばだから早く子供が欲しいけど、「こんな激務じゃ一緒に病院言って欲しい」とも言いにくくってね。
正直「子供の検診に付き合ってもらえない」「一人で子育て」ってコメントしてる方が羨ましい。
子供さえ産まれてしまえば、なんとか自分一人で子育て頑張れるのに。

夫が同業者だ((+_+))
昔は月～金終電は当たり前だった
そして土日どちらかは休日出勤
まぁお金は貯まったみたいだけれども・・・

今は一日当たりの拘束勤務時間が長くなったけれども、休日も一般的な勤務の方々よりは多い
（基本的に出勤日数=休日日数）
基本給が変わらない上にシフト勤務関係の手当が付く
まぁ勤務時間数の割に家計的には助かっているから、仕事があるだけ有り難いと思う事にしている

×「こんな激務じゃ一緒に病院言って欲しい」
○こんな激務じゃ「一緒に病院行って欲しい」

旦那とベッタリじゃないと死んでしまう私にはこんな生活無理だはwwみんなすげー

残業代が出るだけどホワイトな業種、業界ですから・・・

うーん、やり方じゃないかなあ。
単価が高い仕事を自分でとれればフリーランスで楽しく仕事できるよ。

そもそもSEなんて職は日本にしか無いみたいな事を前に訊いたなあ
日本お得意のお為ごかし肩書きで安くこき使う為だけに存在する役職だとか

ひ、ひいー。
※20みたいなホワイトIT勤務者の方々には超がんばってほしい。

うちも夫がSE。
一時期出勤は朝早く、帰りは終電で1時回る、休日出勤当たり前のことがあった。
私は専業だから、家のことや食事のことはサポート出来るけど、夫が体壊さないか心配なのはいつものこと。
最近会社の方針が少し変わったみたいで、その頃よりはマシになったけど、やっぱり大変な職種だよね…。
子どもはいろいろなことを考えてつくらないつもり。

働かなきゃ食べていけないけど、仕事だけで一日が終わる人生もちょっとなあ…

自分は元PGだけど、終電で帰れたら小躍りするような激務が続いて
本当に楽しかったけど体が持たず辞めたった

子育てなんてできるわけが無いあの環境で
既婚男性陣はどうやって切り抜けるんだろう？不思議でならない

うちは旦那SE,自分元PG
確かに旦那の帰りは遅いけど、仕事相手によっては定時に帰ってくる時期もあったりでいろいろ
年齢重ねて、細々しいことは若手にやってもらって、
本人は客先で話をしに行ったりするのが最近の仕事の流れで、遅い日もあったり早い日もあったり
ただ女性は体力的にきついと思う
生理止まった、産休明けにぶっ倒れた、は自分のいた会社にもいた

うちの夫もSEだけど、会社によるよ
前の会社はブラックで、退職するちょっと前から2日間帰れないの当たり前だし
徹夜も当たり前、仕事が楽しくないってよく愚痴ってた
稼ぎはすごいけどね
転職後の会社(割と有名)は、仕事が楽しいし研修中だけど稼ぎも前ぐらい、帰りは
午前様になることも無くなったよ

まさに夫が同じ状態
子供欲しいけれど、生々しい話作ってる時間さえない
暇な他部署に移って欲しいと毎年初詣で願ってるがまだ叶わない…

夫婦共にSE
夫はCOBOLやDOS時代からだから20年以上
IT土方って言われるけど、きっちり仕上げられる人なら残業月120時間位でなんとかなる
毎日午前様は甘え

※20や※40に同意。
残業多いって嘆くだけだから社畜って呼ばれるんだ。

SEは一人で生きて収入を好き勝手使いたいやつにしかオススメ出来ない。

SE歴16年のおばさんだよ*\(^o^)/*
残業も徹夜もやってる。我ながらタフだわ。

楽しいこともある職業だよ。

うちの夫もＳＥ
２０代の頃は毎日夜中の２時帰宅で休日出勤当たり前だった
毎日長距離で深夜タクシー使うので、タクシーの運ちゃんからお歳暮もらってたよ
３０代後半の今は22~23時台帰宅で、休日出勤もほとんど無くなったけど、やっぱり体は心配
大手だけど、同僚は鬱や体壊してバタバタ休職していったし
うちは逆に「俺がいつどうなるか分からないから働いてて」と夫に言われてる
私が在宅仕事だからある程度融通きくし、家事育児(子1人）はほとんど私が担当だけど、少しでも休んでほしいので不満はない

ココ読んでとてもじゃないけど、SEの嫁さんは務まらないなって思った。
精神的に自立してタフじゃないと、寂しいのと1人で辛いのダブルコンボで病みそう。

みんなすごいなぁ・・・

うちの旦那もＳＥだけど、とりあえず一番遅くても０時半だったかな。
忙しいのが続いた時は平均11時半ってとこか。

最近は7時8時で帰ってくるけど、帰宅時間は完全にプロジェクト次第みたいだなぁ。
とりあえず残業代は出るし、働かせて良い時間だけしか働かせないからサービス残業がないのはまだ救いか。

生きていくための仕事で亡くなったり病気になって壊れたり本末転倒だよな、ほんと…

※３６です。
夫は労わってるよ、もちろん。ただ、自分がいた業界で彼よりも私の方が年上なこともあり、現在夫がおかれている状況が以前自分が通ってきた道だからこそ、楽しいことも辛いことも分かってるつもり。だからこそ、仕事だけに集中できるように気を配ってる。

どんなに激務でも人間関係が良好なら楽しく仕事はできるから、今のところ安心してる。それでも体を壊しかねない勤務時間のラインというのがあるので、そこは自分が悪者になってでも休みをとらせているよ。（現在第2子妊娠中でまだつわりがあるんだ。しかも実家義実家には頼れない環境にある）

そして、元先輩後輩だったからか、夫は会社での出来事を逐一報告してくれるんだｗ特に技術的なことや、仕事の進め方の不満や相談などなど。。正直、育児中の専業主婦には全然不要な情報なんだけれど、自分が経験してきた範囲で答えてる。そして、上司に言われたことの裏の意味も私には分かるので解説することもある。

今では夫は会社での評価もあがって、徐々に自分で仕事のしやすい環境に整えることができる人材に成長しているようです。元々真面目だけれどうまく自分を表現できなかったり相手の意図を誤解したりすることがあったのが、結婚してから夫が変わったので、きっと会社では「○○（私）が裏からいろいろ吹き込んでるんだｗ」と言われていると思います。

最後に、激務SEの配偶者には同業者のほうがいいと思う。浮気を疑われるし鬱病発症率も高くて、頑張る人ほど離婚の危機は多い。実際に男性も女性も家庭を壊してる人は結構聞く。

長々と失礼しました。

※67
誰も求めていない自分語りといい、過労死で亡くなられた方を遠回しにディスるようなレスといい、上から目線な物の言い方といい、てめえの人間性を疑うわ

職は違うが毎日夫婦で23時過ぎ帰宅が当たり前になってる…
サビ残だし妊娠中なのに今後の話をする気力もない。いつまでつづくんかな
ちゃんとした食事したいよ。

ここの管理人さんのセンスいいね。まとめ方がいい。
ネガティブな方向に行かず、ただ現実的なコメを拾ってるところとか。
いろいろ参考にさせて貰います。