パート同士で相談しあって決めたりしないで社員と仲の良い一部のパートが自分たちで決めて指示出しする

2022年10月14日 06:05

https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1661539308/
パートについて【パート296】
273 :可愛い奥様 : 2022/09/02(金) 22:27:55.53 ID:y5tvg5MH0
パート同士で相談しあって決めたりしないで
社員と仲の良い一部のパートが自分たちで決めたことを
他のパートに指示しするの
その人達だけで仕事してるなー
どうして相談とかしないんだろう


279 :可愛い奥様 : 2022/09/02(金) 23:05:31.22 ID:Bd8O8dTv0
>>273や呼ばれてないパートに話しても理解出来ないと思われてるんじゃ?
それか仲が良いように見える一部のパートも社員が自分達に仕事偏らせてて
嫌だと思ってるかもね
一部のパートと仲良さげに周囲に見せる社員なんてろくな社員じゃないけどね

282 :可愛い奥様 : 2022/09/03(土) 00:24:47.14 ID:n5VRs3Ko0
>>273
その方がスピーディーに決まるからじゃない?
先に社員通した方が話が早いよね

288 :可愛い奥様 : 2022/09/03(土) 01:20:35.90 ID:MZAHAuzR0
>>282
273のモヤリポイントは>社員と仲の良い一部のパート
なんだと思うんだけど
「社員と仲の良いパート」 なのか「社員」と「仲が良いパート同士」なのか分かりにくいよね

仲の良いパート達だけで決めたことを社員に意見の一つとして持っていき
話が通るとその他のパートに指示するのか
社員と仲の良いパートが決めたことを他のパートに指示として下ろすのか

290 :可愛い奥様 : 2022/09/03(土) 06:52:54.74 ID:RGcPlWfz0
そもそも、パート同士で出した意見ってそんなに全員に確認してから上にあげないといけないの?

うちも仲のいいというか、仕事の流れが理解できててこうした方が効率いいよねってことを
理解できる人と話して、独自ルールにならないように店長に相談してから周知してることあるけど、
別に仲間はずれにしてるわけでもないしダメかな?

仕事の内容にもよるとは思うけどさ…
ういの店の他のパートの人、時給の時間だけそこにいたらあとはただ喋って立ってたい!
みたいな人が多いから相談してもどっちでもいいんじゃないですかぁ~みたいな事
言われるから何も言わなくなったわ

295 :可愛い奥様 : 2022/09/03(土) 08:33:48.49 ID:HW39GZTL0
>>273
そういう事を相談して決定するのが喫煙所だからじゃない
一緒にタバコ吸ってると自分も社員になって店を牛耳きってると勘違いしてそう

301 :可愛い奥様 : 2022/09/03(土) 11:01:51.10 ID:d9e+PCvh0
>>295
喫煙所なんて書いてないけどなんでそうなる

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/10/14 06:47:11 ID: IL.tHQAw

    アホパートのアホたる所以があますところなく披露されてるタイトル

  2. 名無しさん : 2022/10/14 06:48:40 ID: h32q8PJI

    こいつがパートとしても無能だから
    相談するだけ無駄だと思われてるだけだよ

  3. 名無しさん : 2022/10/14 06:59:02 ID: rNq6r/Po

    パートに裁量権なんてあるわけないだろ

  4. 名無しさん : 2022/10/14 07:20:52 ID: H9yMJux6

    意見ある個人(ここで言えば特定のパート)が裁量権のある正社員に訴えてそこから正社員として通達してもらってるんだろ
    報告者が頭おかしいだけで相手が常識的な手段とってる

  5. 名無しさん : 2022/10/14 07:25:56 ID: heLLKAAc

    内容次第じゃない?
    送別会の花代とかなら、全員に聞くとまとまらないから社員さんが一部のパートに聞いて高過ぎず安過ぎずの割り勘額決めたりしそう
    逆に出勤日の変更や休みのとり方についてなら直接相談して欲しいけど、業務内容の変更ならパート混ぜないで社員で決めてから報告欲しい

  6. 名無しさん : 2022/10/14 07:49:08 ID: KFuislGI

    烏合の衆全員と話し合いしたって無駄だからでしょ

  7. 名無しさん : 2022/10/14 07:52:41 ID: LvBeOG/w

    時給は変わらない悲しさ

  8. 名無しさん : 2022/10/14 08:05:00 ID: HOTC5ugk

    パートなんて決まったことに従って言われたことだけやってればいいじゃん。社員が信頼する(話しやすい)パートの数名に意見を聞くのは別に普通のことでは。

  9. 名無しさん : 2022/10/14 08:13:54 ID: D/6GdP2Y

    次元が違いすぎて…
    こんな人がいない職場で働けててよかった

  10. 名無しさん : 2022/10/14 08:41:11 ID: r4xzW5fw

    いやお前ら、ババアパートのいる職場で働いた事が無いのか?
    正社員(権力者)と私的に仲がいいから、自分も正社員みたいに行動するバカパートってどこにでもいるだろ
    パートなのに、同格のパートの上司気取りをするババアを見た事が無いのか?

  11. 名無しさん : 2022/10/14 09:12:42 ID: yeIN8d.2

    パートさんは出勤時間もまちまちだし(朝からの人、昼からの人、夕方からの人)
    出勤曜日もそれぞれなのに、全員の意見とか聞いてたらどんだけ時間かかるのよw
    それなら決定したことに対して、それが無理だったり微妙な改変なら社員さんに後から
    ここはこういう風で使いにくいから戻してほしい等意見言うほうがマシだわ

  12. 名無しさん : 2022/10/14 09:50:52 ID: P4f1Jyrs

    ※10
    平パートの方?
    権力者と仲良かろうが正社員から見たらパートはパートだよ、パート内で上下もない
    強いて言えばフルタイムは存在感あるね、ぐらい

  13. 名無しさん : 2022/10/14 10:10:09 ID: CZytfd6U

    >>10
    そういう話だと思って読んでたんだが無能だの次元が違うだのよく勝手な事言えるなとw

  14. 名無しさん : 2022/10/14 10:10:45 ID: CZytfd6U

    >>12
    ザ・トンチンカン

  15. 名無しさん : 2022/10/14 11:23:54 ID: 3mZObvyM

    ※10
    ねーよw
    誰でもあると思うな

  16. 名無しさん : 2022/10/14 11:56:23 ID: j21yza5M

    これって、例えば報告者がレジのパートだとしたら
    「レジ袋の在庫置き場が今まで倉庫Aだったのを、倉庫Bのほうが導線的に便利だからと一部のパートが社員と話し合って、今後は倉庫Bに置くことになりましたと言われた。
    なんでパート全員で話し合ってから決めないの?むかつく」
    みたいなことで合ってる?

    だったら、嫌なら自分も意見言うなり仕事すれば?としか…

  17. 名無しさん : 2022/10/14 12:27:05 ID: a.HLK6/A

    仲がいい人だけで仕事決めてるっていうより
    こまめに報連相や提案をしてくれる人たちの妥当な意見がくみ上げられるだけでは?

    うちでもパートさんから業務上の困りごと相談や改善提案受けることはよくあるし
    適当に何人か聞き取りしたあと上司報告して細かいルールが決まる・変わるって普通にある話
    申し送りノートには書くけど読んでない人・忘れてる人には知ってる人が当然口頭で指摘する

    そもそもシフトの違うパート全員で相談しあうとか全員の了承取りつけてから変更なんて非現実的で非効率的すぎ
    不満や不都合があるのなら報告者自ら社員や上司に相談報告してより良い提案をすればいいだけ

  18. 名無しさん : 2022/10/14 13:46:16 ID: fnmNK0q6

    一部のパートと社員が決める、それだけのことでモヤモヤしてるんじゃないんじゃないの?
    決めた内容が、その一部のパート達だけ仕事が楽になり他パートの仕事量が増える場合とかなら、は?となるの分かる
    実際ババアパートってそういうことするから
    今まで社員がやっていた仕事を、勝手にパートで引き受けますよ~と社員にいい顔する
    そんで自分ではやらないで他パートに押し付けて自分は監督みたいな顔で見てるだけとかその間休憩したりして他パートに、ちゃんとやった?なんて言うババアと働いたことあるから
    でも単に一部パートだけ社員と仲良くてイラつくってんなら、そう⋯としか思わないけど

  19. 名無しさん : 2022/10/15 06:43:23 ID: spzFsuNw

    具体的な話聞かんと判断出来んなぁ
    これだけやったら「報連相してる人の話が報連相してない人の話より採用されててモヤる」くらいしか読み取れんわ

  20. 名無しさん : 2022/10/15 10:08:55 ID: 3KJyodiA

    パートでも仕事ができて面白い人なら自ずと相談されるだろw
    無能説がある気がするw

  21. 名無しさん : 2022/10/15 12:21:51 ID: IL.tHQAw

    ※14
    ザ・平パート呼ばわりがそんなに悔しいの?(笑)

  22. 名無しさん : 2022/10/15 12:53:58 ID: CZytfd6U

    >>21
    悔しいとかじゃなくて上下関係がーとか話がトンチンカンだって言ってるんだけど日本語わかる?笑
    そもそも俺10じゃねーしwww

  23. 名無しさん : 2022/10/15 15:21:44 ID: IL.tHQAw

    ※22
    パート内での上下関係の話を持ち出したのはそもそも※10なんだけど
    それに対して※12で、いやパート内に上下関係もクソもないよって言ってんじゃん
    日本語の勉強がんばってねw

  24. 名無しさん : 2022/10/15 20:06:58 ID: .qHr/z6o

    うちの会社は突然当欠やダブルワークの方が忙しくなったといってシフト破りをする問題児のパートへの対策を他のパートと正社員で話し合って決めて発表してるわw

  25. 通りすがり : 2022/11/12 10:30:30 ID: PdV6eWvY

    今の会社にDX導入チームの社員として入社したんだけど、別部署の先輩社員から『新規導入のシステムについて新入社員が取りまとめてるのはおかしい!』って抗議されてるんだよね。

    報告者が仕事出来ない先輩パートなのか、新人パートなのか知らないけど、金が絡む仕事が動く時ってのは一般的に『仲良しだけで決定』してる訳でもないんだから(0とは言わんけど)
    他にも言われてる通り、シフトの裁量とか仕事内容の贔屓など限りなく不当な決定以外については『自分は相談をされる程の知識、技能、態度を有して居ない』ってだけだよ。

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