子育てちゃんねる

それはもしかして遠回しに…

「逃げ恥」でみくりが、
「それはやりがいの搾取です！」って言ってたよね
多いよ、非正規労働なのに多くを求めすぎ

給与福利厚生良くないとこにかぎってこういうこと言うよな。
同じ給料払うならこき使わないと損みたいな考えだろうか？
老害思考な経営者に対して、優秀な人から逃げていく。、

>>2
じゃあそういう所を探せばいい
あるかどうか知らんしあっても採用してもらえるかどうかしらんけど

>>1
給料安いから緩く適当に～なんて奴を採用したがる企業がどこにあると思ってるのかねｗ
労働者様はお偉いこって笑

社風が合わないパートなら変えなよ

向上心はまあ言いたい事は分かるんだけど、やりがいを求めるってよく分からないのよ

やりがいとは、「物事をする価値」および「それにともなう気持ちの張り」を意味する言葉です。 また、「やりがいがある」という表現は、充足感や手応えを感じられる事柄に対して使われます。 やりがいを感じやすいシチュエーションとしては、「能力を十分に発揮できる場所にいる」「かけた労力に対して成果が見える」といったときでしょう。

もっと自分のポジションや業務内容に価値を見出してやる気出せって意味？
個人の根性論だけで伸びたら楽だけどねぇ

やる気のあるパートのせいで正社員が消えてるのにね

趣味というかやりたいことと仕事は分けて考えたいからなあ

会社からしたら、５働ける人より８働ける人がいいわけだし、賃金は１円でも安くすむに越したことないわけだし。
こうして社畜への第一歩ができてくってことだ。

会社の方針でしょ
緩く働きたいならそういう会社にいけば良いだけ
どうして会社が自分に合わせてくれると勘違いしてるんだろうね

パートに何を求めてるんだ
なんでパートに応募したと思ってるんだ
やりがいを求めてくれる人材がほしけりゃ正社員を雇え

会社に何を求めてるんだ？
会社が従業員の希望にいちいち答える義務はない
嫌ならやめて、このみの働き方ができる会社に行けよ

いやなんつーか、男さんはそういうところで、でも嫁さんや家族の為に頑張ってんやぞて言えない雰囲気かこれ

男女分業、いいと思います。パートさんははい、それでいいです。

一応、世界のすべての社長には自分がやりたい会社の空気ってのがあり、それに従わなけりゃどこにもお勤めは無理です。

医療系もありますで。
休日も自費で研修ばかりで
「●●すべき」「●●であるべき」「●●を目指して」「●●のために」

燃え尽きるわけだ

｢わが社では女声の働き方云々、障害者差別など無い等々｣、社会への建前のために仕事増やしやがる。

パート先のお局がやりがいと向上心の人。
無駄なアイデアを出し、次々と仕事を増やす。時給は上がらないのに…
実生活では子無し＆旦那と別居らしい。寂しさはほかで埋めてくれと思う。

主に接客業にあるあるだけど「全てはお客さまの笑顔のために」な社訓とか、社員へのインタビューで「お客さまの喜ぶ顔がなによりのやりがいです」みたいなのね、「そんなこと心から思ってる奴いるわけねーべ」って笑っちゃうよな

パートは遊び半分だから楽でいいよな

※17
>寂しさはほかで埋めてくれと思う。

これ分かるわ
パートのお爺ちゃんたちがいる会社なんだけど
お爺ちゃんたちは暇つぶしに来てるから、時間も体力も無限に有り余って元気いっぱい
こっちは家に帰ってもやる事があるから同じようには出来ない
病院の待合室とかこんな感じだよなあと思いながら働いてるよ

本当にすごく一生懸命働いてたけど、私がそれをすることは当たり前、みたいな感じになったのに気付いたからプライベート優先、社畜やめた。馬鹿らしい。
会社の上司の自己満のためじゃなくてお客さんのために働くことにした今の方が、働いてる時間は短いのにずっと快適。

自分も短期契約で働いてんのに似たようなコト言われるわ。
時間の限りは頑張るけど向上心とか期待される謂れは無い。延長もあるかもって言われたけど給料良くても半端に延長されて控除が増えるくらいならサッサっと辞めるし。

うわべで「ガンバリマースなるべく仕事のケアレスミスなくしまーす」ぐらい言っときゃいいよ
体調不良でも出勤します！残業します！なんてそんな働き方誰も望まないから
ケアレスミスなくしてくれたら正社員が奔走する事態が減るからありがたい

姉の以前のパート先もこんな感じでパート・アルバイトがほぼ全員やめてたなぁ。
社内資格の試験を受けてランクアップしろとか
土日の研修(遠距離にある研修所で泊り掛け)に出ろとか
土日出られないしフルタイムで働けないからパートなんだけど…。

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自分の力ではどうにもならない痛い目見て学習する人もいるよね
その前に想像力と思いやりで円満な人間関係築く努力して欲しいんだけど