子育てちゃんねる

そんな人にも何かしら欠点があるんだと妄想して自分を慰めるといいよ
実は足の裏にびっしり毛が生えてるとか

極端な話、大谷翔平や藤井聡太と自分を比べる気になるか？って話よ
なまじ同じ職場だから比較してしまうんだろうが、誰がどう見ても基本スペックから見てケタ違いな逸材だというのなら、そもそも自分と同じ種別の人間だとは思わない方がいい

上昇志向はいいのかもしれんが比較は不幸のもとなんだよね

プライド高い無能って生きづらいね
同じ土俵に立つのやめたらいいのに

目の前にお手本があるのに「どうすりゃいいのかどこから手を着ければいいのか」
そりゃ成長しねぇしスキルも上がらねぇよまず自分自身を反省しろ

6回お祈りされてるって
パートの転職面接6回連続不採用ってこと？
心弱すぎじゃない？

あるあるー、気持ちわかるわ。
ローリスクローリターンだけどお気楽に働けてラッキーと考えつつ
その人のいいところで、自分でもでにそうなことは取り込んで自分変えていこう

この人手不足の時代に「6回お祈りされてる」って方が信じられん
能力とか以前に、土日休みたいとかの条件が合わないだけでは？

文章力だけ見ても、不採用にしたくなるわ。こんなん

悩む気持ちは分かる
あとから入ってきたヤツが仕事もまともに覚える気もないのに給料一緒だったりしてしりぬぐいだけはさせられ、本人は社交的だから好感度は高く、こちらは立場が無い
他人は他人で、自分は自分の目的のためだと割り切るしかない

必死にプライドを守ろうと頑張ってて涙ぐましいな
俺は有能なやついたらむしろやり方とか考え方を教えてもられて嬉しいと思うけどこんな悲観的な人もおるんやね
そのリーダーの人だってすごいと思う人がいるだろうし
上には上がいるんだから考えるだけ無駄なんじゃないか

その人に勝とうとしてるんだ？
同じ時期に入社したというただそれだけの理由で？

馬鹿って不条理な思考をするよね
元からモノが違う人だろうに

向上心とそれに伴う行動力がないなら無駄なプライドあるのがおかしい。
そのプライドは、なんの根拠もない見栄でしかないわ。

子供の「大学の」学費のためだからもういい歳したオバサンなのに
いまだに自分の能力と居場所がわかってないし
「年下の美人」つまり他人の年齢と外見ばかり気にしてて笑う
大学の学費稼ぐのなんて数年で終わるのよ
次は子供の結婚費用やら孫の小遣いやら老後資金だよ
もうおばあちゃんが見えてるのに
年下の美人がーとか言ってる場合じゃないのよ
ていうか人間、学歴や職業や能力や外見とかどれか一つ二つ平均以上のもの持ってないと
いつまで経っても他人を見て卑屈になるのな

リーダーってそんなに魅力ある？
うちのパート先のリーダー（お局）の口癖が「私がリーダーです！キリッ！」なんだけど、それを聞くたびそんなものにしか闌れないのかよって思うわ。
とにかく給料分の働きさえしてたら何も恥じることないよ。

そらリーダーなんてめんどくさぁい、気楽に働きたぁい、ってネットに毒されて頼まれてもないのにグチグチ言うBBAより、なんでもやります！仕事楽しいです！って若い人のが皆頼りにするやろという簡単な話

この人自己評価がもの凄く高くて承認欲求とプライドだけ高いんだろうなあ
でも努力は嫌いで成果だけ求める怠惰な性格で顔もブスでババア

そんな選ばれし人と比べて落ち込むのもおこがましいと思わないのかな
年下で美人で高学歴で誰からも愛されるような人には絶対勝てないんのに
なんでその人と比べて惨めになるのかわからないわ
最初から違うってわからないんだね

でもパートで、賃金差は大してないなら、変に役付きになったらむしろ面倒じゃないの？さらにいえば、それで正社員になれるかもしれないけど、投稿者は正社員になりたいってことはないんだよね。
能力があるのに認められないとかでもなく、明らかに能力値が違うわけだから、気楽にしてればいいのに。自分で自分を不幸にするタイプにみえるよ

※1
遅レスだが奇面組を思い出した

え～その人が色々ややこしいこととか難しい雑用やってくれるんでしょ。
時給分働いてさっさと帰れていいじゃん。たかだか仕事で自分の私生活に関係ないんだし、割り切って働けばいいよ。
ちよっと社員にちやほやされて、うまいこと搾取されるパートリーダー的存在ってうらやましくもなんともなくね？

自尊心やコンプレックスを刺激すると、大してコストかけずにモチベーション上げられるんだなぁ

めんどくさいねぇ
勝手に変なライバル意識出して勝手に落ち込んで

相手が強すぎてそれほど惨めでもないだろ
むしろ正当に評価出来てるだけかなりマシな人間じゃね？
職場の空気を悪くしてる訳じゃないのなら十分やれる事やってると思う
会社もその同期だけで回る訳じゃないから自分は自分の役割をこなせばいいし余裕あればサポートするのもいい

報告者と逆の立場だ
上司から退職勧奨されている同僚はメモを取っても手帳を書いても、
なぜか朝から仕事を忘れ、毎日ミスばかりで、挙句溜めこんだ仕事も完遂しない。
しかも同僚は現状より、労働者としての付加価値を高めるための
努力していないように思える。
こちらは毎日ノルマ決めて、また数分でも暇があったら、
仕事に還元できる勉強をしている。
同じ試験を受けても、同僚は落ち続け、自分は一発で合格した。
だから同僚より低かった給与も逆転した。
報告者はなんでずっとヒラなんだろうね

裏表があったり、まともに働かないとか
面倒事はこっちに押し付けて良いとこ盗りで
上役にだけ良い顔するみたいな人が優遇されるより全然良くない！？

自分なら凄い人来たなと思って密かに尊敬する
できれば自分も見習って変えられる所を探すかな
社会人20年近くやってて、何人かそういう年下の凄い人と働いた事あるけど
安定思考ゆえにマンネリに成りがちな自分にとっては凄い良い刺激だし
スピっぽい言い方でアレなんだが
そういう波動の高い人と一緒に働いてる時期は、どの職場でも仕事が凄く楽しかった

ただ、そういう人って案外いつまでもは職場に居てくれない事が多い
元々本人に目的があって期限付きだったり
変な妬みや出る杭として打たれて落ち込んで
でも出来る人だからあっさり次の仕事見つけたりね
あと住むところの界隈のせいかしらんけど
自分が会った人達は、本人ハイスペでも全てに恵まれてるって感じの人ではなかったな
には案外私生活では苦労人だったり
波乱の人生で、ともすれば不幸一直線なのを
機転とバイタリティーで乗り越えてたり
若くても自分とは経験値が違うなって感じる事が多かった

職場で出世したりスキルアップしたいならともかく、金稼ぎたいだけのパートなら優秀で人当たりのいい人がリーダーになってくれてラッキーくらいの気持ちでいいんじゃないの
仕事出来るけど性格キツい人とかもいっぱいいるわけだし