子育てちゃんねる

保育はともかく介護なんて堅苦しいこと言わずに気楽にやらせりゃいいのにな

募集要項に書かれてないことは分からないし、
非常勤だのパートだのバイト扱いの安給料での募集なら、末永くある雇用されない(向上心要らない)仕事の頭数募集と思われても仕方ない

>>1の老後は、そういう気楽なお世話をしてもらえるといいね

741や755はむしろ毒されすぎな側に見える
あるいは裏を見抜けるアテクシ凄い的な

他業種だけど以前は夜勤のある仕事に就いていた
確かに平常時は比較的楽ではあるし一人きりだから自分のペースで進行もできるからいいんだけど
平常ではないことが起きちゃうと現場にいるのは一人きりなだけに
負担が尋常でなく大きくてめちゃくちゃ大変で心身ともにゴリゴリ削られる
あと夜勤時は守衛さんの当たり外れも大きくて地味に煩わしい
介護だと夜間こそ大変と思うんだけどね
入居者の体調が急変するのに昼間限定とかないんだから

介護に大手ってあるのか？
民間企業ばかりだと思ってた

※3
全然いいし皮肉になってないよ
むしろどんな対応を望んでるんだか

介護なんて責任重いくせに安月給低賃金
絶対選びたくない職種だわ
でも自分の老後はどうしよう？

自分で休みの代わりを探さなくてはいけないバイトは、もれなく人間関係ややこしくて定着率低い。シフト調整は社員がしろよ…。

気楽なアルバイト程度の時給しか払わないからでは？

自分もシフトの調整は会社がやれ派
そもそも会わない時間帯や曜日の人の連絡先交換を自分でして交渉までやるのおかしくない？
なんのためのシフト確認や休み申請なのさ
今の会社は全部やってくれるから楽

まぁお給料が高いならある程度の覚悟は決めて入るべきだし
安いならそりゃアルバイト感覚で来ますわって感じ

だって一番底辺な仕事じゃん
そもそも偉そうに言ってるけど、看護師や医者とかなんで目指さなかったの？
結果として介護に流れてきた負け犬ばっかだろ？介護職なんて

うちは募集要項に書いてあった通り代理捜さなくても希望出せば希望通りに休めるんだが。そんなの書いてなくても当たり前じゃんって毒されすぎでしょ

>>7
わからないようだったらハッキリ書いてやるけど、この場合の「気楽」ってのは倫理も法律も無視した虐待クラスの介護ってことだからな
呼ぶのちゃん付け、赤ちゃん言葉であやされ、立つと危ないから車イスベルトで拘束、そのまま失禁しても他の業務が忙しければ放置、何か訴えようとすれば大声でさえぎられ、食事は時間効率重視で味付けもないミキサー食を無理やりつっこまれる…

これ全部、介護の現場で実際に起きてることだからな。こういうことを、「気楽なアルバイト」気分でやられてもらっちゃ困るから、最低限の知識や倫理は身に着けておいてもらわないと困るんだよ

※15
急に必死だね笑
気楽に〜が虐待とかバカなんじゃないの

むしろいきなり正社員採用よりいい
慣れるまで続けられる人とか環境でないと無理だと思う

>>16
研修内容は、コンプライアンス・職業倫理・接遇と明示されてるだろ？
それらを無視した介護がどうなるかの、現実の話をしただけだよ
必死じゃなくても、現場を知ってればこれぐらいはすぐに出てくるの

勿論利用者からしたらパートも社員も変わらないのかもしれないけど
働いてる側からしたら、パートにそんな責任もて！て言われても困るわ
最低時給くらいしかもらってないのに、社員と同じ程度のことしろって言われてもね
ないわ

> 立つと危ないから車イスベルトで拘束、そのまま失禁しても他の業務が忙しければ放置、何か訴えようとすれば大声でさえぎられ、食事は時間効率重視で味付けもないミキサー食を無理やりつっこまれる…
何があれって家族の介護経験するとしょうがないって気持ちにもなるんよなこれ
体格あると本当面倒

>>20
うん、現場で忙しく仕事してると、全部「ありえない問題職員」がやる異常な行動ではなく、普通の介護職員が普通にやらかす行為であることが想像できると思う
だからこそ、バイトだろうがなんだろうが最低限のコンプラと倫理は理解した上で現場に入ってもらわないといけないわけで、「気楽」に入ってくるような奴はすぐにそういう行為に手を染めるのよ

正社員が給料の割に責任重すぎんだよ。

シフトは正社員が調整しろよ

741や755はそれ違うやろと思ってたから突っ込んでくれて良かった

介護、自分で機械使ってトイレやお風呂入れるようにならないかな
そしたら、介護職の人も楽になるしうまく行けば家族の介護離職無しで自宅で過ごせる人も増えるかもしれない
自分が年取った時にトイレくらい自力で行きたいから、なんとかあと20年くらいでお願いしたい

>>25
軽度の介護型トイレとかなら現実的に作れば売れそうだね
トイレに座る時や立ち上がる時に支えてくれるとか
お風呂は椅子に座るとリフトで湯舟に入れてくれるとか
一人だと何かあった時に問題になるのかもしれないけど
介助する人が力仕事しなくていい手助けになら使えると思う

代役を自分で探さなきゃいけないバイトはそれ以外にも働きにくいこと多いからそもそも働かない方がいい

代わりをどうするかは社員の仕事じゃね？って思うけどね
まあ子持ちばっかで気軽に休まれるからのそういう規則への変化とか何か事情があるのかも知らんけど

介護は絶対キツいだろうなーと思ってるから気軽に始めようとは全く思わないけど、気軽に始められて困るって言うなら求人情報誌なんかにあんまフランクな感じに載せない方が良いんじゃないと思ってしまった
昔求人サイトに、社会を舐めてるだろヒットする求人1個もないだろって条件入力して出て来たの全部介護だった
う、うそつけ…とそっ閉じした

介護はキツイってのは常識だと思ってた

>>25
祖父母を在宅介護で看取った経験からいうと、
今の感覚で「年取ったらこうしよう」と考えていても介護が必要になった時全部覆るよ。
元気な時は子供や孫の世話にはならない、すぐ施設に入るとか言ってたのに
いざ介護が必要になったら訪問介護もデイサービスも介護ベッドも全部拒否、
マトモに歩けないのに自力でトイレに行きたがる上
その頻度が15分から30分おきなのでその度に介助、オムツも拒否だぞ。

まともな会社なら最初から難しい事はさせないんだし、取りあえず広く集めてふるいにかけていくしかないんじゃない？募集かけてもなかなか集まらない職種なら。現場で働く報告者さん達には迷惑な話だろうけどね。
でもまあ、コイツには絶対無理だろ？と誰もが思ってたのに、何がどうしてだか大化けすることも稀にあるからね～

業種関わらず夜勤の仕事は人間関係の煩わしさが低めだけど、客層が悪かったり緊急時に一人で対応しないと駄目だからシンドい時はシンドい。

※31
それならなおさら、自分だけで機械使ってトイレいけるようになったら
万々歳だったのでは

気楽に働く＝虐待するってことじゃなく、研修会やら委員会なんかには出席しなくても良いくらいの認識だったんじゃない？
本スレに出てくる中途採用のパートの方は。

人の命預かるって感覚がそもそもないからな
金稼ぎに来ててその過程が楽なら楽なほどいいって連中に多くを求めるだけ無駄やで

他の人も給料の事を言ってるけど、時給が分からない限り何とも言えないな。

その時給で月に140時間働いたら正社員と同等以上の収入になるなら多少は責任持ちなよと思うけど、140時間働いても正社員の給料を大幅に下回るなら経営者の方に舐めんなと言いたい。

安い金で適当に切れるからパートという雇用形式にしてんだろ
それなら適当な態度で不真面目な仕事になるのは当然じゃん
不安定な雇用形式なら高額な給料って社会の常識守ってからなにか言えばいいのに

経営者側じゃなく社員側でこれ言ってるなら骨の髄まで奴隷なんだなって感想

職安…もといハローワークでも、職歴無し中年男に「介護職は如何でしょうか？」って
言うらしいわよｗ
無理に決まってるじゃん

友達が介護職のパートとかしてるけど、即日に辞める子は多いらしいわ
だって、自分の●を手に持ったお婆さんとか目の当たりにするじゃんｗ