子育てちゃんねる

事務職とか職人さんとかの〜日までにこれが出来てればそれで良し系の職場じゃなくて、小売店とか飲食なら出勤できるかどうかの方が重要なのでは

書き方が悪いんじゃない、お前の性格が悪いんだ

釣りなのか？
あと「いらない子」って自称するのはなかなか痛いんだなって気づかされた

最終的には総合評価だからな
好き勝手に休みまくっても大事にされるレベルで有能な人も
そこらの職場に普通に居るが
報告者はそのレベルじゃない、って事だろう

そういう働き方でも評価してくれる職種選べ
休んだフォローは店長と現場が補っている
お前なに様だよ

〇〇さん側の立場の人間からすると
仕事は出来るけどしょっちゅう休む先輩のフォローで休まず残業までしてるのに
自分より雑だからという理由で（店長は問題にしてないのに）仕事ぶりにケチ付けられるとか
最悪な気分になるよね
298に嫌気がさした○○さんがお店を辞めたらどうすんのかしら？
自分のせいじゃないと言い訳しに来るのかしら？

自分はその○○さんの立場だな
上司からは「出勤率高いけど、仕事なかなか速くならんなー。でも毎日残業してくれて助かってるで！」って評価だよ
自分が残業することで、誰か毎日定時に上がってんだから正当な評価だなと思う。仕事は速くなりたいわ…（スピード重視の工場。出来高が全てだから。ミスやポカは無いけど、なんせトロい）

大抵の仕事では「人手」のが重要だからな。結局は数が多い方が強い
人が足りなくなった部分は他の所から借りる事になり結果、総合的に戦力が落ちる

この人育てるつもり、良い人のつもりで◯◯さんを辞めさせて自尊心回復しようとしてるね
守備よく居場所守れてニコニコでしょうよ

自分もどちらかと言うと要領悪くて残業多いけど、周りから信頼されてる感はある
要領良くてメリハリつけて多く休んだりさっさと定時で帰る人には仕事振りづらいのはまー分かる
し、管理職は任せられない気がする

やっぱり日本特有の悪しき考えなのかなこれ

コロナ陽性直後に出勤しようとする人が有能とは思えんのだが

悪いけどこのひとめちゃくちゃ性格悪くて無能だよ
周りの無理しないでって声かけは優しさもあるかもだが、どうせドタキャンする奴だから早めに休む予定しとけってことだろ
で、ヨイショしないとモヤモヤ？他の人が感謝されるとモヤモヤ？
人が足りなさすぎて出勤したらラッキーと思われてるおまけ店員だよ

それはその働かせてる人自身がボンクラだからだよｗ

自分の出勤日もしょっちゅう管理できないやつはダントツの無能だろ
成長もできない

「無事是名馬」これに尽きる。
同僚にスペがいたら安心して仕事できない。

これ、那須与一の人でしょ？　って他サイトで騒がれてた

そりゃ人員を穴を空けずに配置するのが重要な職場なら休みがちの人が評価下がるのは当たり前でしょ
その職場に求められている人材がわかってない時点でそもそも仕事できなさそう

納得出来ないなら歩合給の仕事に変えたら？
接客業パートなら急に休まない、休みの穴埋めをしてくれる人ほどありがたい人材はない

現役店長の立場から言わせてもらうととにかく人手が欲しい状況でしょっちゅうシフトに穴空ける奴なんて一番要らない人間だわ
有能無能とかの土俵にすら立ってない。別の人採りたいから早く辞めてくんねえかなってレベル
もちろん表向きはそんなことおくびにも出さないけどね

ピッコマで読んでるフォーチュンエフェクトのエステの店員みたい。ありがとうって言いたくないんだよね

そして残念ながら無能ほど仕事に穴を空けるからな
有能ほど自己管理はきっちりしてる

どこまで行っても自分の事しか考えられない人みたいね
休まない、急に休んだ他の人のフォローができる、急な残業や早出にも対応してくれる
これが同僚や管理職から見てどれほど有難いことか理解できない人が
能力が高いとは到底思えないわ

別に休んでもいいのよ、それぞれ事情があるんだから仕方ない
フォローしてもらった事を感謝すればいいことよ

しかしそこでフォローしてくれた人に頓珍漢なライバル心を燃やして
私の能力と比べれば大した事じゃない、私の方が勝ってる、などと
恩を恩とも思わない、感謝どころか失礼極まりない感情を抱く
ヤベエ奴だなぁ

そのうち〇〇さんが上司になるかもね、十分にあり得る話
そうなったらこの人発狂しそう

非正規雇用者において予定通りにその場に居る以上の正義はマジで無い
自分も非正規雇用者なんでこれは凄く実感する
自分はドケチなんで絶対に予定外に休まない遅刻しない有給休暇をフルに有効活用する
ただそれだけなんだけど、おかげで度々発生する派遣・請負の一斉切りで切られたことがない
コロナ禍での一斉非正規雇用者切りがあったけど自分は乗り切っちゃったので
自分の所属会社から奇跡と呼ばれた

自分を客観視できない人は能力高いとは言えないよ

子持ちってことはそこそこいい年齢の人で、それが「しょんぼりしちゃった」って書くのに鳥肌

職種にもよるが、一人のエースより三人の凡人の方がありがたいケースは、とても多い
人手として確実に計算できるってのは、本当にありがたいのよ(存在しない方がマシなレベルの人材は除くが)

ノルマをこなせばOKじゃなくて明確に人手が必要なら確実にいてくれる人の方が評価高いの当り前よな

稀にいるよな～こういう奴
いかにもいい人ぶったような言葉遣いで遠回しに回りくどく他人を腐してあたしはこんなに頑張り屋さんなのに…誰もあたしの事評価してくれないの…みたいなことをネチョネチョ愚痴っては周囲にヨシヨシを強請する女
自分の状態や行動を表現するのにいらない子だのしょんぼりしちゃっただのやけに可愛い子ぶったような言い回しをするのもすごいリアル　解像度高いわ
もういい年だろうにいつまで女の子ちゃんのつもりなんだろう

出勤率・出勤日数ってのは立派に仕事の能力なんだが
出勤率も出勤日数も低い報告者は仕事が出来るとは言わない
来るか来ないか分からない奴は戦力にカウントできないんから

この人がしきりに気にしてる接客態度も上司からしたら無問題らしいし、
代打の人ってこの人の評価ほど能力が低いわけじゃないんじゃないの
パートがメインの職場で数年働いてたけどやっぱり家庭がある人は突然の休みが多くて、それはしょうがないんだけど、だからといって独身のあなたが出るのは当たり前だよね、残業代とか休日出勤手当出て嬉しいでしょ？ってのが透けるとむかつくよ
実情どうあれ気持ちよく休ませてもらえる職場の環境に貢献してるのはこの人じゃなくて代打してくれた人だってことをわかってないのがこわいわ

あてにできない人が評価が高いわけがない

すごい
冒頭でこいつ社会性が無い馬鹿で軽度知的障害でもあるんじゃない？
と思ったらその後ダラダラと大長文を繰り広げてて気持悪くて読まずにスルーした
なにこいつ
マジでキモい
こいつまともに社会でやっていけないゴミでしょ
おそらく自分の方が仕事が出来るって言うのも知的障害があるこいつの勘違い
マジで池沼っぽい馬鹿って自分が周りの人に比べて仕事が出来ない事すら判別出来ないぐらい頭悪いから
マジでこいつヤバすぎるわ

那須与一の人じゃないと思う
あの人はもっとぶっ飛んでた

会社に同じような人いる
非正規で難しい業務もこなすけど休みが多く、すごく性格悪くて気に入らない新人をいじめて潰す人
その人よりも真面目に出勤する人がいいので現在解雇検討中
出勤率も大事だし、何より性格が大事

繁忙期に2週間近くシフトに穴
これで辞めされられてないのは休まない人と店長の優しさでしょ
感謝こそすれモヤモヤする？
旦那からも、責任感が強くて頑張り屋だから考えちゃうんだよ
ってコロナの待期期間も無視しようとしてたのに？
そっちの方が店として危機感感じるわ

文章からして無能

トータルでのアウトプットって考えが無いんだろうなこの人
月の稼働貢献でいったら○○さんのほうがありがたいに決まってる
あと職場はお互い様の考えが大事だと思うんだが、自分がー自分がーばっかりの
この人ナチュラルにウザがられてんじゃねぇ？
だからわざわざネットで自分悪くないよね？って聞きに来てんだろ

報告者は臨時手伝い
その人は常勤手伝い
契約形態はともかく実働これだろ
そりゃ常勤に任せられるし助かるわ

何言ってんだコイツ
仕事できるも何も休んでんなら仕事してねえだろ
0に何掛けても0だよ
出勤して周りの2倍働いても周りの2倍休暇取ってたらプラマイゼロがいいとこ
3人分くらい働いてから言えや
そんだけ凄いやつなら普段からめちゃ褒められると思うよ
コイツの言う休まず来てる人みたいにな

能力がものを言う仕事ならまだしも店の店員ぽいから、多少仕事が拙くてもシフトに穴を空けない、人の穴を嫌な顔せず埋めてくれる人の方が重要だしコロナ禍で誰がなってもおかしくない状況下でそういう人が評価上がったり大事にされるのは当たり前では…
この人は会社とその人に感謝以外思っちゃいけないよ。

自己評価の高い奴ほど仕事できねぇ
ここ数年はこんな印象
数字等のデータではっきりわかる程度の差があるなら他者評価も伴うし

バチクソめんどくさい奴だな。
こんなメンヘラ職場に要らんわ。
仕事が出来る出来ない以前の問題。
気持ち悪すぎ。

くっそダラダラ見苦しい女
家族や自分の病気だったならしゃあないやん。それでクビになった訳でもなし
これから頑張って挽回すりゃいい事だ

この人自身にも問題あるし、子供の体調不良に他人事みたいな顔してる旦那にも問題あるんじゃないの？

...の多用でどんな人か分かる

まぁ「愚痴」なんだから好きに言ってればとは思うけど
ネットの片隅のしがないやり取りでさえこんな取り留めもない長文でブツクサ言ってるんだから
リアル知り合いだったら超鬱陶しい人だろうなこれ

能力とか以前にこの人は病んでるだろ
必要なのは労働じゃなくてカウンセリングだと思うぞ・・・

「私にしかできない作業」にこだわってるけど、そうしょっちゅう店休んでもどうにかなってるんだから大した作業じゃないんでしょ。
店長が〇〇さんに教えられるんなら、別にいいんじゃね？

店側からしたら、シフト入ってるのに急に休まれるのが一番迷惑なんだよ。
休みの人に代わりに入ってもらわないといけないし、代打が確保できないと店開けられないのならなおさら。
そこんとこがわかってねーのが一番ダメじゃんね。

雇う側からの意見としてはよく休む人はそもそも仕事が出来るとは見ない
その時点で計算出来ないし信用がおけない
最悪その人が居なくても回るようにシフト考えなきゃいけないし要介護な人だと思ってる

こいつ義実家の漬物を直箸で食べた＋義妹のチョコレートを無断で
食べたやつかな？

>>50
なんとなく違うような気がする
あっちはこんなにネチャネチャうじうじしてないような
もっとあっけらかんとやらかしてるイメージ

管理する側になると最低限出来たら安定して出てくれる人助かるんだよな

そりゃ能力低くても人数にカウントできるかどうか?というのは重要
少なくとも最低ラインさえクリアできていればそれを見越して計画できる
突発的に休むことが多い人は計画に組み込めないから戦力としては微妙となる

休まず安定して出勤するのも一つの能力

店員とかで「私にしかできない業務」ってなんだろう。
特定個人にしかできないうえにその個人が頻繁に休むんじゃ、
そんなもん業務に組み込むべきじゃない、としか思えないんだけど。

自己評価が高すぎる
毎回長文だし面倒くさい人

その仕事に関して天才的処理能力を持ってる人でも、その場に居なけりゃ意味が無い
一方で、時に多少のミスやらかすそこそこ能力の人でも、その場に居てくれれば
間違いを指摘してリカバリーできるし、ミスが起こりやすい点を洗い出せる場合もある
どちらが重宝かは言うまでもない

※50
あの人だったらネットに相談する前に店長や〇〇さんに進言して盛大に顰蹙を買い「誰のおかげで休めたと思ってるんだ、もう来なくていい」と言われたけど仕事が出来る私がクビとか納得いかない、と愚痴ってると思う