子育てちゃんねる

まあ投稿者の言いたいことは分かる
さんざん迷惑かけといて、開き直りや逆ギレはあり得ない
休んだり仕事にアナを開けたりしたら、まず謝る
お互い様だの、助け合い支え合いなんてキレイごとは通らない
ちょっと勘違いしている人（子持ち女性）がどんどん増えて、
真面目にやってる独身者は男性社員が割を食う社会になりつつある

価値観はそれぞれだけど、育児はいつかそこまで手の掛からないステージに移行するのに比べて老人介護は終わりが見えないしどんどんキツいステージに移行するパターンが多いのに介護はお互いさまってなんか面白いな
代わりたくなきゃ代わらないで良いんでない？
それはそれとして、自ｻﾂしたくならない？とまで思うってどっか闇抱えてそうな人だな
頼れる人間がいることしかアイデンティティなさそう

※64０のは普通に違法だけどな
人員を確保する義務を負うのはあくまで雇用者側
パートスレのまとめって低レベル自慢多すぎてアホらし

言いたい事めっちゃわかる～～～～！！！
休む本人は将来育てた子供からリターンがあるかもしれないけど
こっちにはリターンないからな。
もちろんある程度のラインまでは手伝うけどさあ、
程度問題なんだよね。

バカばっか

ブチ切れてて草
更年期ですかね

そもそも、〇さんの子供が熱出して休むんでアナタ代わりに出てくれない？なんて言ってくる会社がおかしいと思うんだよね
私のパート先では、明日欠員出たんで出れない？くらいにしか聞かれないけどな
それに代打を断って自分に実害も出てもいないのに、断った自分が薄情だと思われているのでは？休むやつのせいで自分が悪者に！って被害者意識すごくない？と思った
私も子育ても終わって子供のことで休むことない年だけど、小さい子供いる人より、こういう自分こそ正義面した報告者みたいな人とは働きたくないや

これを正社員が言うならわかる
パートが言うなら断ればいいだけなのになんで？？？ってなる
穴埋めさせられたって怒るパート時々いるけどその分時給出てるじゃんとしか

※2
人生は人間関係が99％なド田舎なんじゃない？

要フォローなシフト制子持ちが居る職場で働きたくないって言い方に対しての皮肉として
都会で働いてきたから田舎で働きたくないってレスや介護コピペが付いてんだと思ったけど
実際に噛み付いてるしマウントするなとか笑うんだが
感じが良くて人間関係もそこそこ良い人なら手伝っても良いよ。報告者は嫌いだから助けない
ま、本人は自力で何とかするから周りを頼ったりはしないでしょうし

田舎だったら、俺も結婚できたのかな…

子育てどころか本人の病気怪我で代わりにと言われても都合がつかなきゃ断るワイ低みの見物
そんなもん非正規が考えるこっちゃないで

米11
頭は田舎だよ

これって田舎人間特有のよそ者排他じゃないのかなあ
要は地元民と同じことができない人が嫌いなんでしょ

これ、男性が書いてない？

理想VS現実でケンカしても疲れるだけだよ

急に休むこととシフト制の仕事の相関関係がなさすぎる
土日祝休み裁量労働だったら子供は風邪ひかないの？
子持ちは働くなの方がまだ主張として解るわ
理解はできないけど

自分は子供もいないし両親も介護してないから、どんな理由で休もうが頻繁に休む人がいる職場では働きたくない(けど現実は無理)
休むのは仕方ないし代わりの人を会社が用意しろって意見も重々承知してる
が、頻繁に休まれるとその人へのヘイトが集まるのもやむを得ないなーとは思う

※17
報告者みたいなのは擁護しないけどシフト制ってのは基本的に各勤務帯の頭数をそろえることが必要な仕事が多い
たとえば看護・介護や製造現場だと想像しやすいと思うけど、いまその場で動ける実働要員が一定数必要
オムツ交換してほしいとか体が痛いとかでナースコール鳴るのを後日捌くってできないでしょ
事務や裁量制の仕事みたいにできるときにできる仕事を巻きでこなして事前に段取りつける・後日カバーするみたいなことが難しいから突発休が嫌われるのね
誰かが休めば別の誰かが穴埋めをしない限り周囲が大幅な負担増になる

子供産んで育てるには母親が仕事絞らざるを得ない
てのが今の少子化と労働人口不足の遠因ではあるよな
だからって日本で欧米みたいにナニーやシッターが普及するか
つったら無理だろうしなあ
ジジババ世代も昔と違って第一線でバリバリ働いてたり
逆に要介護だったり遠方だったりで
頼れない夫婦も多いし

まあ病欠や急な葬式とかと違って、子持ちは代わりに休みに出てもらったからってお返しに別の休みの日を交代してくれるってわけでもないしね

土日祝休みのところで仕事したって平日に発熱、平日行われる参観や行事で結局休むことになるがな

田舎はだから過疎るんだよ

>>20
シッターはともかくナニーを雇ってる人なんて欧米でも１％もいないんじゃないの？
あと日本でも金持ちならナニーというか住み込みの乳母は雇えるよ

子供いて仕事休まないと休まないで色々言われるんだぜ。
私は結構責任重い仕事してて、代打も簡単に立てられない。
祖父母も頼れん。旦那と協力してどうにかしてて、基本子供体調不良時には病児保育をフル活用してるんだが、
病児保育利用を「子供が体調悪いときに側にいないなんて母性欠如」「母親として最低」みたいなこと結構直接言われたり、ネットで書き込むとレスされんのよね。
世間は母親に何して欲しいんだ。
適当にパートでバイトだけしてて欲しいのか。フルで共働きして欲しいのか。
子供の体調不良時には仕事休んでて欲しいのか、穴開けずに迷惑かけないで欲しいのか。
マジで良く分からん。
責任重い、給料の高い仕事してる人間がそんなホイホイ休めるわけないだろうと思うんだが。
ちなみに子供複数いると、順番に感染して2週間完全復帰にかかるとかマジでざらで。
んなもんホイホイ休めるかよ、って本当に思う。

要するに、子持ちは「子供いるからしゃーないやんよろぴく」みたいな態度が気に入らんと
でもそれだったら自分自身が子持ちが絶対入れないような職場行くしかなくない？
そんなんあるのか知らないけどさ
目指せ個人事業主だわ

※19
※17だけど、ごめんね、私もシフト制で病院勤務なんだ
突発呼び出しもあるし前日に勤務変更なんて当たり前のドブラック職場も経験したけど、だからって休んだ人をうらまないよ
それこそ「お互い様」だし休んだ人を責めても自分が休みにくくなるだけだもの

※27
同業なんで職場環境は普通に分かるよ
休んだ人を恨むとかの話じゃなくて、突発休とシフト制との相関関係がないとか裁量労働なら子は風邪ひかないのか？という発言に対して
裁量労働なら自分の仕事の遅れは自分であとから取り戻しやすいからシフト制ほど周囲に負担がかかりにくいという説明をしただけだよ
あと自分は人が休んだって何とも思わないけど、中には面白くない顔をしたり陰口叩く人もいるし、突発休が多いことで望まない異動になったり居辛くなって辞めた人なんかも実際見てきてるよ
それは結構いろんなところにある現実だと思う

※28
>土日祝休み裁量労働だったら子供は風邪ひかないの？
ってイヤミで言ってるの
シフトでも個人事業主でも子供は急に風邪ひくよね？って話
だったら
>子持ちは働くな
って主張する方がまだ解る（理解はできない）
そもそもシフト調整は上の仕事で、休んだ本人のせいではないよね
それを責めるのはおかしくないかい？
一人居なくて大変、シフト制は一人休んだら休んだ人だけが楽して、自分は大変！って主張は解るけど、それは「お互い様」
自分が大病するかもしれないし（実際一ヶ月入院した）将来のことは解らないじゃない？
この人だって「介護で休むのは解る」って言ってるんだし
子供の熱も老親の転倒骨折も同じ「休み」でしょ？
仕事だって忙しい日、暇な日もあるけどそれは運だし全体的に見たらプラマイ0よね
そういう心持ちで居たいよねっていいたいのよ

いやこの人は子持ちじゃなくて子持ちにマウント取られてる独身だろ
条件付けて不特定に見せてるけど特定の人物を想定して貶そうとしてるじゃん
幸せな家庭築いてる人間がそんなこと気にしないわ

性格歪みきった自分をなんとかして正当化したいから、
子育てなら迷惑！介護ならOK！って強引に辻褄合わせしてるんだな
素直にヨソ者が気に食わないって言えばいいのに

会社がそういう人を採用してしわ寄せがこっちに来ると、責めるべきは会社とわかってはいるけど時折どす黒い感情が渦巻く事があるから気持ちはわかるよ。

そんなの仕方ないやん。

この人も文句があるなら、シフト制の仕事を選ばなければいいのに。

あたしサバサバ系だから！って周りに言ってそう

こんなもん普段の仲の良さで決めない？
仲良ければ子持ちとか関係なく助けるし嫌いな相手ならどんな状況でも断るわ
嫌いな相手なら本人だろうが家族だろうが死にかけてても代わりに出たりしない
嫌いな人が急に辞めたから職場から出て貰っていいですかって聞かれたら行く