来月から新人さんが来るけど、四年目の私より給料が五万くらいいい。優しくできる自信がない

2023年09月23日 16:35

働く奥さまの愚痴スレ-90-
320 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 12:05:04.16 ID:vQ2vgQYg0.net
来月から新人さんが来るけど、四年目の私より給料が五万くらいいい
優しくしないとと思っても普通に対応できる自信がない 
給料上げてと上に言ったら確実に首な会社
転職活動してみたけど正社員では全然採用されなかった 
派遣はすぐ決まったけどやっぱりボーナスもないし、断ってしまった


321 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 12:15:23.98 ID:B0/Qxr7h0.net
給料の話はその新人と関係ないんだから普通に接してあげなよ…
給料高いのは経験やスキルとかそれなりの理由があるんでしょ?
せっかく来た新人に理不尽な八つ当たりで辞められたりしたらそれこそクビかもよ

322 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 12:22:42.41 ID:qIWdAJjP0.net
>>320
新人がどの程度か分からないけど未経験や新卒だとおかしい話
うちもそうだった 同じ時期に入った新卒未経験と
未経験だが社会人経験20年ExcelWordはできる私と
ナスが60と30だったのには笑ったわw
それ以後半分くらいの力しか出さなくてやってる
馬鹿らしい

323 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 12:35:48.98 ID:rI5AE9h+0.net
多かれ少なかれどの会社も多少の理不尽はあるよね
腐らずやってる人を意外と人は見てるもんよ

324 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 12:36:14.99 ID:POPAeUjT0.net
大卒と高卒とか?

325 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 12:43:44.15 ID:qIWdAJjP0.net
>>324
新卒→専門学校
私→大卒
とにかく依怙贔屓がすごいBBA経営者だからwww

328 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 13:00:46.25 ID:JiL6C9lq0.net
>>322
40代で未経験業種に転職したの?
気力がすごいわ

326 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 12:48:17.05 ID:vQ2vgQYg0.net
320です うちの会社は高卒であればいいし、しかもブラックなので面接来たら誰でも採用です
新人さんの学歴は知りませんが求人内容を見てしまってショックでした
長く勤めた人を大事にする会社ではないので、私の事は見てないと思います 
私と同じ給料だと応募がなかったみたいで多くしたようです 
社長以外の人のはいい人で人間関係は良好なんですが…
辞めたいのですが子供の学費などもあり、なかなか踏ん切りがつきません
辛抱するしかないのですが

327 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 13:00:31.03 ID:rI5AE9h+0.net
人間関係がいい職場ってそれだけでかなり恵まれてるよ
言ってもまだ四年目でしょ?やっとその会社では一人前になったばかりじゃない。
十年以上でその扱いなら気の毒だけど
転職活動もしてダメだったなら気持ち切り替えてやってくしかないよね

331 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 16:45:15.46 ID:CqLzkeiQ0.net
昔、新人が自分より給料高いと知って辞めた人がいたわ
うちの会社って総合職にならないと給料低い
今私手取り250万もいかない
古株のオバさんだからってのもあると思う
総合職になっても仕事内容は変わらなくて転勤の可能性が出るだけなんだけど
以前既婚女性も転勤させられてたし(その後辞めた)
転勤きっかけで辞める人が多くて万年人手不足状態
だから総合職と同じ管理職の仕事をやらされてるんだけど、
給料変わらないし、子供いて転勤無理だしもう我慢するしかないんだろうな

332 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 17:00:41.93 ID:CRpIXz150.net
派遣だけど私よりだいぶスキル低い新人が私と同じ時給で入ってきた
私は自力で100円上げたのにシレッと同額スタートとかモヤる

333 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 17:09:13.42 ID:fZnmcRAp0.net
給料関係ってどうにも出来ない以上は気にしだしたら負けだよね
他人と自分を比べない、給料の話はしない、調べない、探らない
そんなの知って絶対いいことないし
直談判するなりスキル上げるなりする覚悟があればいいと思うけど

338 :可愛い奥様 : 2022/07/16(土) 21:55:58.94 ID:p/OuyTNP0.net
>>333
同意
入社の時期や資格で違うの不公平に思うけど
それ言ったら社員の夫は職場のできる派遣さんより
ずっといい待遇で働いてるんだしね
お陰で私たち主婦は年金保険ただで得してた時期長いし

339 :可愛い奥様 : 2022/07/17(日) 05:02:17.39 ID:bWGYo5Fc0.net
>>320
最低賃金の改正があるからその手のモヤモヤは昔からある話
320が入った時もそうだったかもしれないよ
ボーナス等で調整されるのでは

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コメント

  1. 名無しさん : 2023/09/23 16:53:41 ID: 3yUgsfww

    俺も新卒より給料低いって知った時は辞めるって言ったら1ヶ月後には上げてくれたよ
    会社に貢献してるなら真っ当な会社は対応してくれる

    ダメな会社なら転職すればいいし出来ないなら自分の力不足を恥じろ

  2. 名無しさん : 2023/09/23 16:59:14 ID: Z352AAt6

    辞めればいいじゃん。
    勤めた年数だけじゃなくて、その新人よりも出来る自負があるなら別でも働けるでしょ。

  3. 名無しさん : 2023/09/23 17:02:24 ID: 5MnJ1h/k

    >うちの会社は高卒であればいいし、しかもブラックなので面接来たら誰でも採用
    であっても、大卒や資格持ちだったら給料が高くなるんじゃない?

  4. 名無しさん : 2023/09/23 17:08:47 ID: /HSls8UI

    ExcelとWordできる!と豪語?してるのがいるが、今時のまともな大卒はExcelと Word普通にできるでしょ

  5. 名無しさん : 2023/09/23 17:39:53 ID: tvaDxx3o

    ワンチャン一回辞めてまた応募したら月給5万上がるかもw

  6. 名無しさん : 2023/09/23 17:41:03 ID: XT7PVq5g

    私の会社は新卒の基本給上げたら、その分既存社員も給料上げている。
    時給の人もスタート時給あげたら、その分既存スタッフの時給を上げている。
    それが当たり前だと思っていた。
    勿論評価やスキルで上乗せもされるから、頑張ればちゃんと反映されているよ。

  7. 名無しさん : 2023/09/23 17:44:59 ID: RTA/JNX2

    できるって、すごいなあ…
    俺もExcelはそれなりだけど
    Wordは差し込み文書を使うかTasksくらいでプログラミングの経験も僅か
    印刷物でもパワポだし…

  8. 名無しさん : 2023/09/23 17:48:45 ID: T5uvzByI

    >給料関係ってどうにも出来ない以上は気にしだしたら負けだよね
    他人と自分を比べない、給料の話はしない、調べない、探らない

    ん?仕事の内容と役職(同じ平社員)が同じなら交渉しないと駄目でしょ
    1番妥協したらあかんやつやん

  9. 名無しさん : 2023/09/23 18:01:56 ID: 1tGtKAYI

    今どこもかしこも人手不足で基本給上げてるんだろうね
    逆に言えばよそに好条件で転職できるチャンスなんだから、自分のスキルやキャリアと相談して決めれば

  10. ななし : 2023/09/23 18:11:42 ID: 7qCLu.9M

    Excel Wordできるがなんか笑っちゃった笑

  11. 名無しさん : 2023/09/23 18:13:22 ID: E5LlySyg

    ただ年数いただけで仕事出来る気になってる先輩面の老害か。
    会社もいくら無能でもクビには出来ないからな。
    早く自分で気付けよ。

  12. 名無しさん : 2023/09/23 18:16:11 ID: nQYF36vI

    4年目の新人くらい大目に見ろよ

  13. 名無しさん : 2023/09/23 18:51:07 ID: d7870LqU

    >>12
    開きがあるその給与が気に入らないのよ

  14. 名無しさん : 2023/09/23 20:12:57 ID: s7l86lv2

    >>4
    甘い、甘すぎる。
    教わらないと保存できない人、保存先のフォルダの概念を知らない人、ブラインドタッチ出来ないなんてざらだ。
    できたとしてもスプレッドシートの方が得意とかそういう感じだぞ

  15. 名無しさん : 2023/09/23 20:17:22 ID: fcrArHkk

    ※12,13
    Good 👍

  16. 名無しさん : 2023/09/23 21:56:45 ID: xRM9snK.

    その人に何の関係もないのに優しくできる自信ないとか
    社会人として気持ち悪いし害悪でしかない
    こうやって嫉妬とかの私情で八つ当たりしてくる大人まじで消えて欲しい

  17. 名無しさん : 2023/09/24 03:10:28 ID: wIBNss0Y

    20年勤めてできることがExcelとWordって…
    そら期待も込めて新人にベットするわな

  18. 名無しさん : 2023/09/24 03:16:57 ID: gsk4KqE6

    どこも人手不足で給料上げないと応募ないんよ...

  19. 名無しさん : 2023/09/24 04:34:02 ID: yezrIwqA

    初任給の掲示価格も上げて既存の社員のお給料も後から同じ様に一律にベースアップできるなら、じゃあ初めからその高い賃金で全員雇えやって思うことはある。せめて求人票に記載する給与の数字を上げて新人を釣る前に、既存の従業員の給与の方を先に上げて地均しをしとけやって。
    人出不足って言う割には、隙あらば人件費はケチりたいんだなと。

    まあ言うて4年もキャリア積んできておいて、誰でもおkな派遣雇い以外、次に正社員で受け入れてくれるところが見つからんって時点で新人より給料低くても仕方ないんじゃないかって気が。新卒で入って四年目だとは書いてないからなんとも言えんけどさ。しかして子供の学費って言うあたり、転職や再就職じゃなきゃいい歳して社会人経験が浅いおばさんやろ。なんで新人より己の方の給料が高くあって当然だって思うんだ?

  20. 名無しさん : 2023/09/24 07:18:39 ID: kuSrCoVI

    楽天の島内もこんな心境だったんかな?

  21. 名無しさん : 2023/09/24 08:41:52 ID: 5AYrl7EY

    私も20年目だけど、今年はいった新人のが5000円だけ給料高いらしい。
    でもまぁ、詰み上がった退職金は違うだろうし、それで良いかなって思う。
    それよりも、私の半分しか仕事してない半年先輩のがボーナス高いのが納得できない。
    資格も特にないのにさ。

  22. 名無しさん : 2023/09/24 10:05:11 ID: L1D3/zYU

    5000円なら交通費と思えばなんとか…。遠いかもしれないし

    人間の価値にさらに会社側からの時価が付随し

  23. 名無しさん : 2023/09/24 11:07:47 ID: 98W9FEss

    資格のいるような仕事とか管理職がやるような仕事パートさんと同じくらいの給料でやらされてた夫。
    職場に辞める宣言したら給料が大幅に引き上げられたけど、
    他にも問題の多い仕事場なので辞める準備はしてるみたい。

  24. 名無しさん : 2023/09/24 21:03:04 ID: sa17oS0g

    こういうババアよくいるわ
    特技がある訳でもないし、旦那がとか子供がとか言って絶対に定時で帰るし休日出勤はしない
    でも大卒の新人が入ってきたらイビリ倒すんだよね

  25. 名無しさん : 2023/09/25 01:42:30 ID: AkqqsZUc

    妄想こわい

  26. 名無しさん : 2023/09/25 12:34:13 ID: d3azIopw

    アラフォー世代が新卒の頃はわりとPC触る環境多かったけど
    いまの新卒世代はPCあまり縁がなかったと聞くがどうなんだろう

  27. 名無しさん : 2023/11/02 08:50:51 ID: g7LZblio

    転職するのがいいよ。目に見える資格特技を得てさっさと転職。
    今のご時世、特に大企業でもなければ転職ハードルは限りなく低くなってると思う。悩むより動いたほうがいいよ。

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