オープニングスタッフで採用された人が、愛するペットが寝たきりで危ないとかでしょっちゅう休んでる

2023年11月26日 07:35

パートについて【パート309】
152 :可愛い奥様 : 2023/04/23(日) 09:05:00.35 ID:7T0d+33z0.net
流れも読まずムカつく人いると思うけど、あえて愚痴る

オープニングスタッフで採用された人の1人が、
愛するペットが寝たきりで危ないとかでしょっちゅう休んでは
「一緒に頑張ろうね〇〇」「今日も点滴。見てる私はすごくつらいよ…」
などペットの写真付きで呟いて毎日状況報告してるらしい



(パート先の顔合わせの時に初対面で「うちの子寝たきりで大変なの!応援してあげて!」
といきなり話しかけられた人がいて発覚)
あげくにオープン初日前日からペットが危篤とか亡くなったとかで休んでいる
さすがに会社も遠回しに辞めてほしいと伝えたみたいだけど、
本人は労基ちらつかせて辞めないと
でも今は悲しすぎて働けないだと

ふざけんなぁ!!!!!
こっちはカオスに最低賃金でてめえの分までやってんだ!!!!!
大迷惑にもほどがあるわ!!!!!
さっさと辞めて四十九日明けたら次探せや!!!!!
今日も行ってくるわ!!!!!

かなり気が済みました
失礼しました

153 :可愛い奥様 : 2023/04/23(日) 10:13:25.80 ID:EAqh0bGZ0.net
四十九日w

154 :可愛い奥様 : 2023/04/23(日) 10:18:44.13 ID:TQQHXCRm0.net
なんだかんだ優しいw

155 :可愛い奥様 : 2023/04/23(日) 10:33:28.74 ID:ChUwVP6X0.net
そういう基地外だからオープニングスタッフぐらいしか雇って貰えなかったんだろうよ、
気付いたらいなくなってると思う

156 :可愛い奥様 : 2023/04/23(日) 11:50:17.53 ID:x9NxsLRE0.net
>>155
亡くなったのは気の毒だけどペットを理由に休んでいたサボり癖は治らないだろうね 
ペットに看病が必要な時期にわざわざ新しい職に就くところも
何も考えられない人なんだろうね

157 :可愛い奥様 : 2023/04/23(日) 11:59:11.82 ID:PTE8NUo/0.net
昨年はオープニングとか新部署立ち上げとかで3箇所辞めたわ
(内1ヶ所は開店4ヶ月で閉店w)
システムやマニュアルが出来上がってなくて振り回されて疲れた
人はどんどん辞めていってしわ寄せがエグいし二度とやらない

158 :可愛い奥様 : 2023/04/23(日) 12:57:21.06 ID:nXjYgmJe0.net
オープニングスタッフって殆んどが直ぐに辞めるね

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コメント

  1. 名無しさん : 2023/11/26 08:47:43 ID: dMnkrj3E

    底辺のパートは大変ねえ

  2. 名無しさん : 2023/11/26 08:54:16 ID: BhlvcAQQ

    たしかにペットの具合が悪くて自分しかお世話できないなら新しく働く気なのはおかしいかな

  3. 名無しさん : 2023/11/26 09:04:15 ID: JtjecD4E

    こういう人それぞれ違う場所で2人見た事あるわ
    当時は度肝抜かれたけど今は結構メジャーな人種なのかな

  4. 名無しさん : 2023/11/26 09:35:07 ID: aad4yjDs

    ほんと底辺の社会って色々と余裕なくて気の毒
    うちの猫も毎日皮下補液とか大変だけど余裕だわ

  5. 名無しさん : 2023/11/26 10:05:15 ID: hLyPMUl6

    >>1>>4
    朝っぱらからこんなとこで毒づいてる時点で誰もお前らを上流の人間だなんて間違っても思わないよ

  6. 名無しさん : 2023/11/26 10:45:19 ID: 0FIrqtkM

    ペット好きじゃなくて、ナルシストのキチだと思う。

  7. 名無しさん : 2023/11/26 10:45:21 ID: n8Imwn0s

    >>3
    自分もペットは可愛いが
    人間の家族と同等の扱いを社会に求めて
    忌引休み請求する人が時々いて普通にびっくりする

  8. 名無しさん : 2023/11/26 10:51:14 ID: 0FIrqtkM

    >>7
    普通は「家庭の事情により」有休かな。

    ペットは人間より距離感近いし、人の葬式だと悲しみより前にやること多い義務感のせいもあり、しゃきっと機械的にこなせるけど、ペットの場合心身共にダメージ食らうことがあるんだよね。まあそしたら体調不良ってことで有休とるけどね。

    こういう曖昧な理由での有休は普段からの職場との信頼関係によるから、勤め始めてすぐのパートではあり得んわ。ペットのことを考えたら、就職遅らせるし。普通は。

  9. 名無しさん : 2023/11/26 11:12:22 ID: dcebWuNo

    自分だけ負担ならいいけど、周りがその分ずっと仕事負担しなきゃってのがあかんねん。せいぜい3度まで。
    辞めるか休職しろ、もう会社全体で迷惑。

  10. 七島町 : 2023/11/26 11:18:09 ID: acaLmfKM

    やっぱりワンオペが快適。

  11. 名無しさん : 2023/11/26 12:34:12 ID: hLyPMUl6

    労基だって入社してからの勤務状況知れば会社側についてくれるんじゃないの?

  12. 名無しさん : 2023/11/26 15:07:21 ID: jdFT1Dzw

    漫画家が猫を扶養家族に入れたいと言って
    税理士に怒られたらしいわw

  13. 名無しさん : 2023/11/27 10:29:26 ID: 9rMMTjvk

    オープニングスタッフ(短期間限定のパート)なら、有休もないだろうし、そこまで大事なペットが亡くなったなら働く気力も湧かないだろうから、
    「スタッフとして所属したままだと、会社は君に厳しいこと(出勤しろ、勤務時間中はペットのペの字も考えるの禁止!)を言わざるを得ない。ここは一旦退職して、49日を過ぎてペットをちゃんと天国に送ってから、またスタッフとして働きたいと思ったら応募してほしい。(雇うとは言ってない)」と優しく諭してはどうだろう。

  14. 名無しさん : 2023/11/27 13:31:37 ID: S1IvqNy6

    出勤率が低いスタッフに対して改善を奨めて
    それでも改善しない場合は解雇を視野に入れた戒告が出来るぞ
    ちゃんと手順を踏めば労基も跳ね除けられるからやり方次第だな

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