人手不足でも増員されないままだったのがようやく新人さん入った。私が挨拶したのにフフ…って笑うだけ

2023年12月09日 09:05

パートについて【パート310】
126 :可愛い奥様 : 2023/05/20(土) 19:54:55.21 ID:iAcIVKZE0.net
人手不足でも増員されないままだったのがようやく新人さん入った
私のほうがあとからの時間だから行ったら先に来てる人が
「今日からの〇〇さん」って教えてくれて「△△です、よろしくお願いします」
ってこっちが言ったのにフフ…って笑うだけ



(え?大丈夫か…)って思いながらも
同僚に(どんな感じ?)ってこっそり聞きたら首を傾げるだけ
少ししてすぐわかった、駄目だ
ひとつの仕事終わっても終わりましたの一言もなく誰かきづくまで立ちん坊
使ったものは出しっぱなし、メモしてねって言ったのに何も書かないから
大丈夫?メモしないで覚えられる?って聞いてもフフ…と笑うだけ
時間になったら片付けせず挨拶もなくいつの間にか消えて行ったわ
社員もあの人は試用期間だけかなぁ~って言ってた
人手不足だからってどんな人でもいいやっていうのはやめてほしいわ

128 :可愛い奥様 : 2023/05/20(土) 20:15:59.56 ID:VK5sigu60.net
>>126
その新人何歳くらいの人なの?
若いひとならまぁ百歩譲って仕方ないのかな(社会人としての教育を受けられなかった)
と思うけどおばさんがそんなだといままで働いた事ないのか?怖いわね

163 :可愛い奥様 : 2023/05/21(日) 22:22:28.39 ID:+5CiHo6/0.net
>>126
いろんな人見たけどそれはひどいわ

164 :可愛い奥様 : 2023/05/22(月) 01:44:40.34 ID:6wl4q4j90.net
>>126
試用期間があるだけいいな
前も書いたけど多分ハッタツとかA◯HDとかそういう病気っぽい人が2人も入ってきちゃったけど、
試用期間とかないし一度入ったらなかなか辞めさせたりも難しいしで
一緒に働くパートとかバイトが本当に苦労してる
人手不足でほんとにギリギリ以下でやってるんだけど、
その2人と働くのが嫌で辞めようかなって言ってるベテランも数人いて本当にヤバいわ

169 :可愛い奥様 : 2023/05/22(月) 09:12:39.92 ID:nVpa1MXA0.net
>>126
うちにもいる、もう三年たったけど全く変わらないわよ
出勤しても挨拶もなく後ろに突っ立ってる、終わりましたの返事なし、
メモもとらないから最後まで終わったためしなし、なぜか言い訳だけは一丁前笑
その言い訳も理解不能な言い訳だし
一つ以上の事は覚える気がないようで、入社した時から同じ仕事しかしないわ

171 :可愛い奥様 : 2023/05/22(月) 09:51:47.64 ID:AykMy84t0.net
>>169
三年も居られるとか凄すぎる

そういうおかしな人って自覚は全くないのだろうか

175 :可愛い奥様 : 2023/05/22(月) 10:29:36.33 ID:yc9gnJ/80.net
>>169
今は簡単に首にできないとは言え酷すぎる
そんなので他の人(普通に仕事してる人)と同じ時給だとするとやってられないわな

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コメント

  1. 名無しさん : 2023/12/09 09:22:48 ID: ZNGUiFEM

    これ報告者たちを馬鹿にしているわけではなく、知的ボーダーあるある難しい話が出た時の特有の微笑みだな。

  2. 名無しさん : 2023/12/09 09:23:32 ID: VNpBveUQ

    ほぼ同じ経験がある
    そいつはフフ…じゃなく「はあ。(以下沈黙)」だった
    3日で来なくなった

  3. 名無しさん : 2023/12/09 09:35:04 ID: 2bqcLcVA

    ※1
    なんか難しい事言われてるけど分からないから笑っておこうみたいな感じか
    ボーダーや軽度だと子供の頃は笑ってればそれで済ませられたんだろうね

  4. 名無しさん : 2023/12/09 09:47:23 ID: 1RbFwDYc

    自分のやることやったら、
    終わりましたの報告すら無理なの?

  5. 名無しさん : 2023/12/09 09:49:50 ID: VvEuN9FE

    マニュアル用意して、限度はあるけど誰でも働けるようにする
    そういう視点が無いのが……

  6. 名無しさん : 2023/12/09 09:53:05 ID: wqmXVhlk

    健常者の作ったわかりやすいマニュアルが
    障害者にとって作業しやすいマニュアルではないって話がTwitterで話題になってた。

  7. 名無しさん : 2023/12/09 10:07:34 ID: .XK1f9jE

    マニュアル自体ないのは障害者以前の問題だわ

  8. 名無しさん : 2023/12/09 10:16:21 ID: TUwDilhY

    実際この手のは「マニュアル読んで下さいね?」「フフ…」とかそんな感じだぞ
    何をしても無駄

  9. 名無しさん : 2023/12/09 10:16:34 ID: W4XCRi4s

    >>6
    障碍者向けのマニュアルは健常者にとってもわかりやすいマニュアル
    その新人を利用して業務改善してみよう

  10. 名無しさん : 2023/12/09 10:30:21 ID: PZ5sie0U

    なにをどうやって教えても無駄な人はいる。本人のやる気関係なしに能力が追いついてないから、教えてるこっちはマニュアル用意して親切に教えてるのにどうしてできないのっていらつくし、教えられてる側がどうしてもっと丁寧に教えてくれないんだろうって落ち込む。どっちかがやめるしかない

  11. 名無しさん : 2023/12/09 10:43:23 ID: FaFXaw8s

    自分の扱いにだけは過剰に敏感で繊細なのに他人へは攻撃的で図々しい悪いとこハイブリッドさんだと周囲の真面目で優しい優秀なスタッフの方が病んで辞めて職場が滅茶苦茶になるんだよな…

  12. 名無しさん : 2023/12/09 11:14:07 ID: WEneZs3w

    面接は「フフ……」で通用したのかね

    挨拶でわからないから笑っとこう、はどうしようもないのでは

  13. 名無しさん : 2023/12/09 11:30:20 ID: odXoHlE.

    ※1
    だとしてもよろしくお願いしますは挨拶くらいは分かるだろ、分かるよな…?

  14. 名無しさん : 2023/12/09 11:39:55 ID: YptB.LLM

    愚かなる人間どもよ(暗黒微笑) 
    なのかもしれない

  15. 名無しさん : 2023/12/09 11:46:35 ID: p38KwHHU

    >>12
    それ思った
    どんな面接したんだろう
    フフ…を採用したなら担当者の頭もやばい

  16. 名無しさん : 2023/12/09 11:46:58 ID: 2bqcLcVA

    >>11
    自分は完璧主義者だから仕事も完璧にしなきゃいけないんです!
    他の社員は完璧に仕事しないから困る!って業務遅らせて
    他の社員が私物の弁当箱忘れて退社しようとしたら
    作業放り出して弁当箱届けに行って
    自分の事認めてくれないキー!って言ってた報告書思い出した

  17. 名無しさん : 2023/12/09 11:54:08 ID: XyQk5IEc

    鋭い面接官の詰問にテキパキ応えてよしキミを採用抜擢だ!なんて大企業新卒正社員とかだけだぞ
    人手不足パートなんて「希望時間これでいいね」「フフ…」「業務内容わかるね」「フフ…」で合格

  18. 名無しさん : 2023/12/09 11:57:01 ID: 9r5O./mE

    その人向けに新しくマニュアル作るぐらいの配慮が必要なら最初からそういう人の枠で入ってきて欲しいわ
    それならこっちもあきらめがつく

  19. 名無しさん : 2023/12/09 12:20:06 ID: rRUZ3XJ.

    パートの女性か何かかなと思った
    かなりの年齢になるまで笑ってるだけでどうにかなってたんだろうね

  20. 名無しさん : 2023/12/09 12:31:23 ID: 45N3VvGo

    幼稚園の時に、ほとんど喋らない(喋れない?)けど笑顔が可愛かった子がいて
    小学生になっても相変わらずニコニコ笑顔が可愛いんだけど勉強も運動もダメすぎだった(中学からは離れて不明)
    知的障害独特の顔付きではなかったけど、こういうのも何か障害があるのかな
    この子が大人になったら「フフ…」と微笑むだけの人になってそう

  21. 名無しさん : 2023/12/09 15:07:59 ID: 9n8WBaCc

    ※12
    確かに
    面接どうやったんだろ
    質疑応答が出来たのか疑問だし面接でもいつの間にか消えてたんだろうか
    それで採用したのならマジ戦犯は採用者だわ

  22. 名無しさん : 2023/12/09 16:37:22 ID: 4auRi50o

    ※12

    うちの職場に面接でそういうのが来た事あったらしい
    コネ採用で断れなかったらしいが、採用してから仕事はせず男性社員にモーション掛けるのと年下の女性社員をいびるのだけは一級、仕事は全くしないで3年居座ったそうな

  23. 名無しさん : 2023/12/09 17:33:03 ID: ZICyJg9M

    あまりにも仕事ができない人がいると下手すりゃその人以外の仕事できる人たちが辞めていくんだよな
    できる人は他の場所でもやっていけるけどできない人はしがみつく

  24. 名無しさん : 2023/12/09 19:50:45 ID: 0X1NvO7A

    本人は会社の奴らがわけわからんことでぐちゃぐちゃ言ってくるけど軽くあしらってやったわ、位にしか思ってないと思う…

  25. 名無しさん : 2023/12/10 18:30:37 ID: LW3B3lDI

    こういう人って何にもわからないのかと思いきや
    給料の受け渡し日時とかはバッチリ覚えててちゃっかりもらいに来るんだよなあ
    自営やってると何度も遭遇するよ

  26. 名無しさん : 2023/12/11 15:55:08 ID: IKWT5FNQ

    >人手不足だからってどんな人でもいいやっていうのはやめてほしいわ
    書類だけじゃ正直何にも分らんし学歴や履歴だけじゃ判断材料に出来ない、おかしい奴って面接ぐらいじゃボロ出さないからね
    結局試用期間長く取って現場で業務見てもらって良さそうなら試用期間短縮して正採用にするぐらいしか手がない

  27. 名無しさん : 2023/12/12 15:45:33 ID: f3/KczYU

    私の職場にもいた!始業時間ギリギリに来る、仕事の説明しているのにメモしない、時間きたら無言で居なくなっていていつの間にか帰っている。当然作業は途中まで。メモ取らないから毎日同じ事を何度も聞いてくる。30分前にも説明したよね?を1日中繰り返す。覚える気ゼロなんだろう。メモ取る様に言うとメモ張下さいと言ってきた事も…。100円もしないで買えるんだから自分で用意してと言うが持って来ない。機械操作するから髪が長いと危ないから束ねないとダメだよと言うがヘヤゴムさえ持って来ない。ある日たまたま私がヘヤゴム持って来ていてあげるから髪束ねる様に言った。翌日朝イチでヘヤゴム下さいと言ってきた。昨日あげたのは?私は髪短いからゴム必要ないから今日は持ってきてないよ、私が毎日○さんの為に買ってゴム持って来ないといけないの?と 言ってやった。それでも半年程で辞めてくれたけど後から入った人が覚え早くて追い越したのに私が先輩だと威張ってたわ。

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