職場は常に人が足りなくて採用の話を社員がしてるの丸聞こえなんだけど「50以上はないな」って言ってる

2024年01月02日 04:05

パートについて【パート311】
529 :可愛い奥様 : 2023/07/02(日) 11:28:47.72 ID:JiI3FHaN0.net
うちも常に人が足りなくて採用の話を社員がしてるの丸聞こえなんだけど
「50以上はないな」ってはっきり言ってる



私を始め50代ばっかりなんだけどw
一応40前半からずっと続けてるから居させてもらえてるのかしらね

しかしあの条件で若くて仕事覚えの良い人が来てくれる訳が無いのに高飛車だわw

531 :可愛い奥様 : 2023/07/02(日) 11:51:28.22 ID:tLPsC7VB0.net
>>529
あなたの職場がどんな感じかわからないけど
うちだと若くて仕事覚えの良い人来てくれても
そういう人は他にも行く所があるからすぐ辞めちゃって
残ってるのは50以上と外人とトンチンカンな若い人ばかりよ

533 :可愛い奥様 : 2023/07/02(日) 12:27:40.82 ID:JiI3FHaN0.net
>>531
まさにそんな感じです
あとは仕事は出来るんだけどこちらをダブルワークのメインじゃない方にしてて、
メインワークの仕事の都合でまとまったシフトに入れないなど何かしら訳ありの人とか

若くて~仕事できて~フルで入れて~勤怠真面目で~土日祝夜間や朝早くも来られて~

そんな人がここに来るわけないだろうよw妥協しなよ
と思いながら聞いてるw

549 :可愛い奥様 : 2023/07/02(日) 16:39:19.88 ID:sVhbtFrj0.net
>>533
まさにうちと同じ
ついでに言うとこんなガチガチに人間関係が出来上がっていてキッツいBBAもいて、
そこで萎縮せずに働けるのは感情のないロボットぐらいだと思っている
だから新しい人が来たら年齢関係なく親切丁寧優しく仕事を教えてやれ!と思っている

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コメント

  1. 名無しさん : 2024/01/02 05:12:03 ID: jpkYQmYc

    氷河期世代の頭数がそれなりに多かった時代の影響か、経営側の買い手意識はいまだに根強いんだよな。すでに若い労働力が貴重になっていて、10~20年前ほど買い叩けなくなっているのに

  2. 名無しさん : 2024/01/02 06:24:12 ID: .UtU6K/s

    米1
    同意かもしれないが今は俺みたいな爺無理やり働かせてるからな

  3. 名無しさん : 2024/01/02 06:55:43 ID: XFfad9a6

    若くて~仕事できて~フルで入れて~勤怠真面目で~土日祝夜間や朝早くも来られて~

    時給3000なら、来てくれるかもね
    無論、サビ残とかは論外ね

  4. 名無しさん : 2024/01/02 08:04:30 ID: jpkYQmYc

    米2
    実際、労働力が足りなくなったら足りなくなったなりの社会が形成されるんだろうな
    賭けてもいいが、インフラは崩壊していくだろう
    そしてそこから、いろんな価値観が変わっていくよ
    猛烈に働くやつや、現場で歯を食いしばって働くやつとか、リソースを稼ぐ人間の再評価が起こるんじゃないかと思ってる

  5. 名無しさん : 2024/01/02 08:35:57 ID: bz3GTjjc

    婚活と同じなのよ
    よりどりみどりだった昔を忘れられず要求ばかり高くなる

  6. 名無しさん : 2024/01/02 09:06:00 ID: mKkKl71A

    40代ならオーケーで50代ならないなって別に普通じゃね
    50代に着てもらったらその人を教育するのに人手がいるし、そこで仕事覚えてもらってもすぐ定年でしょ
    40代入れて50代は断るってそんなに高望みといわれるほどではないと思う

  7. 名無しさん : 2024/01/02 09:28:30 ID: 9IrdnYr2

    人手が足りないのなら、年齢云々言ってる場合じゃないと思うけどね

  8. 名無しさん : 2024/01/02 10:29:50 ID: xAulFvCQ

    ※6

    普通そういう風に捉えるよね
    40で雇って10年育てて現在50で活躍中!と最初から50の人取るのは意味がまるで違う
    女って頭悪いからこの意味汲み取れなくて50は雇わない!?!今50代の私への悪口ね!!ってヒスおこすんだよなw

  9. 名無しさん : 2024/01/02 12:13:04 ID: Yy/25tcc

    ※6
    正社員ならまあ採用・教育・待遇のコスパ考えたら若くなるよなってのはわかるけど
    パートで選り好みは馬鹿だろとしか…

  10. 名無しさん : 2024/01/02 13:27:29 ID: WXjzR/CM

    ※6
    年齢だけ妥協しないのを言ってるんじゃなくて
    若い人を惹き付けられる職場・条件でもないクセに
    今、まさに人手が足りないクセに
    夢見るような事言ってるのが呆れポイントなんやで

  11. 名無しさん : 2024/01/02 18:15:37 ID: xy9gv8GY

    パートだから何年もかけて教育して育てる対象ではないだろうけど
    50過ぎた人ってやっぱり物覚えが悪くなってるしなかなか臨機応変に動けない
    体力的にも衰えて体にあちこちガタが出てきやすい
    40代から50代まで働いてきて慣れてる人と50代未経験者との差はすごく大きいよ

  12. 名無しさん : 2024/01/02 19:46:19 ID: fCjpJb2E

    パートでしょ?
    年寄りのパートって常識とか人間性が変な事が多くて使いにくいんだよ
    だから避けるのはむしろホワイト職場なんだよ
    ブラックだと安い時給で雇える変な爺さんや婆さんを送り込んできて「シニア層の活用」とか言って押し付けられて困った事になるぞ

  13. 名無しさん : 2024/01/03 01:07:05 ID: fX4Nrh3.

    今いる人たちが50代多いのなら未経験はそれより下にしないとマズいだろ

  14. 名無しさん : 2024/01/03 22:18:48 ID: rbiN0Z5s

    まぁ、求められてるのは「ドレイ」だからね
    「技能実習」とかもそうでしょ

  15. 名無しさん : 2024/01/12 08:55:40 ID: mlFNYWQQ

    >うちだと若くて仕事覚えの良い人来てくれても
    そういう人は他にも行く所があるからすぐ辞めちゃって
    残ってるのは50以上と外人とトンチンカンな若い人ばかりよ

    だったらそんな会社無くなってもいいでしょ

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