新人パートが「旦那が単身赴任で子供を預けられないから土日祭日と長期休みは出勤できない」と言ってきた

2024年01月14日 09:05

パートについて【パート311】
762 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 20:49:48.92 ID:2qnp/1040.net
ホムセン勤務、
9時~13時、平日+土日どちらか出勤で新しく入ったパートさん
子供が小1と幼稚園年少らしいと聞いていた。
採用されてから1ヶ月もしないうちに「旦那が単身赴任で子供を預けられないから
土日祭日と夏休み等の長期休みは出勤できません」と言ってきた。



そして土日祭日、春休み期間は10日位休んだ。
旦那が単身赴任で土日祭日出られなくなるのは理解できる。
だが夏休み等の長期休みは旦那の単身赴任は関係ないよね。
旦那が春休みや夏休みも子供の学校に合わせて長期間休める仕事なら、
単身赴任によって預けられなくなり働けなくるけど、
そんな融通のきく職場でないなら子供の夏休み期間も旦那は仕事に行くよね。
だったら単身赴任関係ないじゃん。
わかりやすい嘘をつくなと思った。
案の定育児経験のあるベテランパートさん達からはなんとなく冷たい対応されているっぽい。

764 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 21:04:35.33 ID:mqWh4qqC0.net
>>762
その人、そんな嘘ついてその後の関係とか考えないのかな~

765 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 21:06:34.07 ID:oh6zrAKz0.net
コドモガーが嘘ついて入ってくるのは良くある話
熱出したから休みまーすとかは無いのかな

766 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 21:16:15.49 ID:WkO9T8YR0.net
夏休み子供と毎日一緒に過ごす方が大変じゃね?って思ったけど
園への預かり保育費や学童費用が勿体ないんだろうねパート代全部消えるなら働きませんてか

767 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 21:31:02.63 ID:QRJgoOwK0.net
>>762
夏休みとか長期休暇期間は学校(日中の預け先)がないから無理なんでは?
本来ならば旦那さんは在宅勤務の予定だったのが単身赴任になっちゃったとかじゃないの
うちの勤務先でも週5で朝から夕方にかけてシフト入ってた人が
旦那さんがしばらくしたら在宅勤務解除になるから子供が学校から帰ってくる間だけになるらしい
とはいえ学校内にある無料の学童みたいの利用するらしいから
長期休暇中もぼちぼちきてくれるみたいだけども。
てか無料の学童て凄いね。最近はそんなのあるのね

772 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 23:06:55.41 ID:HFWYeicr0.net
>>767
その無料の学童(うちの市では放課後教室と呼ぶ)でパートしてた
本物の学童と違って出欠も帰り時間も規制なくて自由だから
短時間パートのママでも利用しやすくて重宝がられてたけど、
ゆるい分自由すぎちゃって仲良しがいない子や集団が苦手な子には
居づらいみたいで来なくなっちゃうんだよね
帰りは自由のはずなんだけど、「2時までは必ず居させて下さい!」とか
お手紙持たされてる子も多くて、なんとかなだめて居てもらうのが切なかった

769 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 21:41:51.51 ID:r1d27ZQU0.net
>>762
よくそんなこと言って平然と働くよね
幼稚園も夏休み見てくれるだろうし、小学生は学童に行かせれば良いだけなのにね

770 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 22:00:10.53 ID:EC1kg3Zw0.net
学童も希望者みんなが入れるわけじゃないよね
短時間パートなんて無理なんじゃ
元々どうするつもりだったのか聞いちゃうかも

771 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 22:50:53.12 ID:O+rVovGW0.net
うちのスーパーにも土日祝日全部休み子供が夏休み中全部休みって人が入ってきて
なんで土日祝日忙しいってわかっているスーパーに入るのか
一人でもある程度お留守番出来るようになってから働きに出ればいいのにって
陰でみんなヒソヒソ言ってるわ

773 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 23:07:53.48 ID:/iTJNp+h0.net
結局それ
子ども小さいうち働かないでいいじゃんと思う
ましてそんなにいっぱい休むってことは生活に困ってるわけじゃないんだろうし

774 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 23:12:49.03 ID:qUvtE9K60.net
うちの職場子どもが高校生なのに「子供の夏休みなので休みます」って人がいるわ
周りの人も「そろそろおかしくないか?」と言い始めたw

775 :可愛い奥様 : 2023/07/08(土) 23:18:30.89 ID:I3ibGoQ30.net
うちも年中無休の店だけど、子供成人済みとか小梨なのに土日祝日絶対休む人いる
土日祝日は時給加算だから別にいいけど、人手不足なんだからほんとは良くないよね

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コメント

  1. 名無しさん : 2024/01/14 09:19:44 ID: 1S8uiGZY

    店舗の担当者にきちんと説明した上でそういう風にシフト組まれているのなら、報告者がとやかく言う話じゃないと思うけどね
    気持ちは分かるけど

  2. 名無しさん : 2024/01/14 09:52:04 ID: Xj4OwjXE

    土日祝会社ごと休みのとこでパートすればいいのに。

  3. 名無しさん : 2024/01/14 09:57:14 ID: feNdCcxE

    パートなんて時給せいなんだから自由でしょ
    同じパート同士で縛り合って正直アホらしいとしか思えん

  4. 名無しさん : 2024/01/14 10:03:39 ID: sk1Ukp9U

    駄目ならダメと言ってほしいだろうけど、何となく回ってしまう所は
    説明したり突っ込めなくて塩対応に切り替わるね

  5. 名無しさん : 2024/01/14 10:08:31 ID: .7yKyX/Y

    パートタイム労働者なんだから、シフトに希望出すのは当然だろ。
    それを認めるか認めない(つまり、辞めてもらう)かを決めるのは雇う側。
    同じパート同士で文句を言う筋合いではない。

  6. 名無しさん : 2024/01/14 10:18:51 ID: i.dvayd6

    それが出来るのがパートタイムのメリットなんじゃないの?

  7. 名無しさん : 2024/01/14 10:22:31 ID: qxM/sY7c

    流石にこれでパートなんだから良いでしょは子持ちパートは無責任だから社会的地位が低いと言われても仕方ない…
    まあだんだんシフト減らされてって週1しか入れなくなってフェードアウトでしょうね

  8. 名無しさん : 2024/01/14 10:23:15 ID: l5Jo8mFE

    パートタイマーなんだから土日祝に出るのが嫌なら自分も断ればいい
    加算に納得して土日祝に出てるなら他人に文句つけるのは筋違い
    加算額も含めて調整するのは社員の仕事

  9. 名無しさん : 2024/01/14 10:32:47 ID: bY9nCmKA

    陰でコソコソ言うのではなく、上司に相談したら?
    業務上困る事があるなら、それを伝えないと、その人が休んでも業務が滞らないのなら
    次も同じようになるだけだよ

  10. 名無しさん : 2024/01/14 10:41:51 ID: xLxEZMxs

    平日昼間とそれ以外で時給が違うなら平和になるのかね。夜間早朝って最近爺婆ばっかりよね

  11. 名無しさん : 2024/01/14 10:54:04 ID: 6FwKqb9U

    雇う側だけど
    面接時に小さい子いる世代の人はちゃんと聞いて預け先無い人は不採用にしてるよ。
    申し訳ないけどサービス業は土日祝がメインだから仕方ない。

  12. 名無しさん : 2024/01/14 11:01:34 ID: x8neo4yg

    雇ってる方ならともかくパートごときが何で他人の働き方に文句つけてんだろう
    休まれると困るほど人手不足というなら人員増やさない会社が悪い

  13. 名無しさん : 2024/01/14 11:05:39 ID: ZEsOAHKQ

    嘘ついて入ってきてコミュニティに迷惑かけてる人の方にヘイトが向くのは当たり前。
    パートや社員である前に人間だからね。嘘つきは嫌われるなんて当たり前の事。

  14. 名無しさん : 2024/01/14 11:06:00 ID: CXFzViIM

    だから採用時に「平日+土日どちらか」の契約で入ってるのに反故にするから煙たがられるんやて。
    平日しか入れないんやったら面接の時そう伝えればいい。
    会社側は平日しか入れない人は望んでないんだから落とされるだけだし。
    パート何だから会社側も、シフト削るとか契約更新しなければいい。

  15. 名無しさん : 2024/01/14 11:12:45 ID: vxXYikqA

    面接の時は土日祝日働けますと言っておいて、実際働き始めたらできませんと言い出す人は結構多い
    募集時に『土日出勤できる人』と書かれていても、平日だけでも大丈夫だろう、後から言っても平気だろうと勝手に思い込んで面接時黙っている人も多い
    100%接客業なのに、接客苦手だからしたくないと言い出す強者までいる
    バックヤードのないスタパ系カフェのどこで働く気なんだろ?

  16. 名無しさん : 2024/01/14 11:13:17 ID: cxHTc8dc

    仕事とか誰でもできるのにそんなこともわからない人なんだろうね
    家事育児はやる人限定されてるんだけど

  17. 名無しさん : 2024/01/14 11:36:42 ID: mnTq3MgM

    ※15
    会社側は平気で嘘ついてもそれが社会だだの理不尽に耐えられない方が悪いだの擁護されるのに
    何で被雇用側が嘘つくのはダメなんだよ

  18. 名無しさん : 2024/01/14 12:00:29 ID: 9SJWT9j6

    奴隷の鎖自慢

  19. 名無しさん : 2024/01/14 12:21:34 ID: 7Jq99bzo

    よっしじゃあみんなで少しずつ休み増やしてくかって乗っかれば楽になるのにね

  20. 名無しさん : 2024/01/14 12:31:32 ID: 2TouRyEo

    旦那から下の子が幼稚園に入ったから働け、休日は子供の面倒見ろ言われてるんだろうなと思ったら切ないわ

  21. 名無しさん : 2024/01/14 12:33:36 ID: aw0AZeRs

    後出しで実質的な条件変更をしてくるのはズルいと思うが
    それ言ったら企業側も似たような事をよくやるからね

    所詮はパートなんだし昇進とか関係あるわけでもない
    希望通りに休めるなら、同僚の態度が冷たいくらい屁でもないわな
    折れて雇い続ける会社が交渉で負けただけの話

    あと思うのは
    多くの人が休みたいと思う日の労働には付加価値があるのに
    その付加価値を無視して、平日と同じ時給でこき使おうとする企業が多すぎる

    土日、祝日、盆、正月、GWなどは
    時給をアップしないと人員を確保できないのは当たり前のことなのに
    面接時に採用するしないを盾に取って
    平日と同じ給料で土日祝日等に働く約束を取り付けようなんて
    それこそ卑怯なやり方だと思う

  22. 名無しさん : 2024/01/14 12:37:06 ID: 9m5p9GeM

    うちも職場も土日が忙しいから必須で、でもたまには休めるって話なのに、家庭の都合で土日出れませんって人のせいで全然休めないとかあるからね
    雇う側じゃないけど、戦力として期待してたのに実は嘘ついて入ってて楽な平日しか出ないとかヘイトたまるよ

  23. 名無しさん : 2024/01/14 12:37:15 ID: aOQt5yj6

    いや、夏休みとか長期休暇は幼稚園が休みとかで預けるところがない、だから出られないってことでしょ。このパート程度の勤務時間なら、保育園や学童保育に子供預けられないところが多いよ(少なくとも都市部は)。
    それが嘘だ単身赴任も嘘だって言う報告者こそ、何言ってるのかわけわからん。
    いずれにせよこの勤務時間がダメなら、やめさせるのは会社が判断すべき問題。文句は会社に言うべきでは?

  24. 名無しさん : 2024/01/14 12:40:58 ID: /dSFo9ZY

    ※16
    釣りだと思うけど家事育児を他の人に任せる気がない人は働かなければ良い。
    仕事は有能な人とまともな人だけが出来るのであって、それ以下の人は仕事に就くことができているだけで仕事は出来ていない。

  25. 名無しさん : 2024/01/14 12:52:21 ID: zP0hrs/k

    そんなやついたら仕事の邪魔だよ。ホムセンなら客注とかパート同士で時間ごとの引き継ぎあるし、パートだからこそ時間内にしなくちゃいけない事もたくさんあるだろうし。ただでさえ長期休むと流れわからなくなるし、そんな勝手なやつ一人のために説明したりする時間ないわ。

  26. 名無しさん : 2024/01/14 12:53:09 ID: 8MkBdtLE

    日曜祝日は旦那がいないからで長期休暇は学校保育園が休みだからってことだろ
    金払って預かってもらって最低賃金で働いても全然得しないし

  27. 名無しさん : 2024/01/14 13:07:58 ID: FE55HHjI

    土日祝出られます!って嘘吐いて採用された人がいると、本当に土日祝出られるはずの人がその後雇えない
    無駄に頭数は増えても結局忙しい日は人手が増えず、皺寄せは他のパートに来る
    そりゃ文句の一つも言いたくはなる

  28. 名無しさん : 2024/01/14 13:32:16 ID: 6q7/W0I2

    そんなクズ女が親やってるんだからこの国がダメになる訳だわな。
    土日休みたいならそういうとこ行けよ、性格悪すぎ。

  29. 名無しさん : 2024/01/14 13:40:58 ID: 9A.GJOAY

    嘘つきをクビにしてもまた求人広告出すのもただじゃないし
    次来る人が嘘つきよりまともとは限らない
    本当に人を雇うのって難しいって、自営の知人がぼやいていたわ

  30. 名無しさん : 2024/01/14 16:56:06 ID: RZ306VZo

    土日祝のみのパートを募集しないの?
    土日祝出られますと言いながら嘘ついたパートさんはシフト減らしてもろて

  31. 名無しさん : 2024/01/14 17:21:57 ID: gjfSUR/s

    土日祝日の時給加算がわずかすぎるんだよね
    加算なんてないよ? は論外
    プラス500くらいなら、喜んで入るパートバイトはいるよ
    経営側、特に飲食とかはよーく考えてね

  32. 名無しさん : 2024/01/15 02:59:19 ID: Cg5DX3Gk

    土日出勤不可と子供の長期休暇中の出勤不可は独立(単身赴任の有無によらず後者は不可)
    で、問題は後者を入れると勤務条件に合わんってことでそれを採用時に提示してたか否か
    採用者がそれでOKを出してたら嘘でもなんでもない
    重要なことが抜けてる報告者のオツムは相当怪しい

  33. 名無しさん : 2024/01/15 16:46:47 ID: KmecB7IY

    職場の女同士でさえ子育てしてる女に対して優しさが無いんだからさ、社会に子育て支援を求めるよな女達は。これくらいでグチグチ文句垂れて矛盾してるでしょうよ。

  34. 名無しさん : 2024/01/15 17:54:50 ID: v1dXU2hc

    ※23
    だよね?私もこの流れが不思議だった。
    夏休みに幼稚園の預りがあったとしても小学校はないんだから(学童には入ってなさそうだし)出勤するのは無理だよね。

  35. 名無しさん : 2024/01/22 13:09:39 ID: Za31ogbI

    スレ主の書き込みは何もわからない独身者だわな
    少子化になるのがわかるわ

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