ダブルチェックやトリプルチェックは誰かが手を抜くから意味ない

2024年03月09日 02:05

チラシの裏【レスOK】三枚目 Part.10
4 :名無しさん@おーぷん : 24/03/03(日) 21:59:55 ID:RO5e
ダブルチェックやトリプルチェックは誰かが手を抜くから意味ないってのを読んで、
ホントその通りだよなぁって実感してる



自分はトリプルチェックの2番目やってるけど、1番目が全然仕事してなくて実質1番目
手を抜くどころかそもそもチェックしてないのが明らかで「ちゃんとチェックしてますか?」と聞いたら
「そっちでチェックやってくれるんだからこっちは(チェックの)必要ないのでは?」と返されて唖然

そもそもトリプルチェック体制になったのはそいつがろくに確認せずに
ミスだらけのものを後の工程に回してクレームが頻発したからであって
別の人間がチェックしミスを発見したら差し戻してミスの多さを自覚させる目的もあったんだが、
これだけのミスがあるよと差し戻しても自分が原因という感覚がまるで芽生えないようで
ずっと他人事な態度のまま

周囲の人間が頑張ってそいつのミスをカバーしてるからクレームは減ったというかゼロになったけど、
後の工程でチェックしてもらえるからと甘く考えているせいなのかミスは減らないどころか増えている
どうやっても自覚してもらえないからもう諦めたけど、しんどいもんはしんどいんだよなぁ

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コメント

  1. 名無しさん : 2024/03/09 02:12:48 ID: 39o1KniM

    ヨシ!

  2. 名無しさん : 2024/03/09 02:59:26 ID: VnymyRvE

    こいつにしてもダブルチェックを勘違いしてる

    同じチェック方式にするからそうなるんだよ
    ダブルチェックは観点や目線を変えなきゃ意味をなさない
    同じ目のザルを2枚重ねても意味ねえよそりゃ

  3. 名無しさん : 2024/03/09 03:06:06 ID: ufT8gykU

    体制によっては機能しにくいね。
    チェックして、ミスを発見したやつが修正する方式だったからミスを見つけたやつの仕事が増えるのでうちでは機能してなかったな。チェック自体は時間かからんけど、ミスの修正はかなりめんどいからな。

  4. 名無しさん : 2024/03/09 03:38:15 ID: xmq75rns

    まさに現場猫
    次の人がチェックするからヨシ!
    前の人がチェックしてるからヨシ!
    2人がチェックしてるからヨシ!

  5. 名無しさん : 2024/03/09 05:03:49 ID: 2MpHk6BE

    あまりにもミスを見逃してるとちゃんと罰を受ける体制にしてないと何の意味もない。
    だから上司に言ってなんも改善しないようなら辞めた方がいい。
    責任感で自分だけ負担が増えて放置ってブラック企業だぞ、それ。

  6. 名無しさん : 2024/03/09 06:21:45 ID: zEDL01nk

    意味ないチェックはやる時間を与えてない場合がほとんど

    時間があればクソ真面目な日本人はチェック項目サインしてボーっとするよりちゃんとチェックするほうを選ぶ

  7. 名無しさん : 2024/03/09 08:56:49 ID: 2hqmUdvo

    ダブルチェック担当者にミス見つけられるとミスった人にポイント貯まってく仕様の職場にいたけど
    皆仲良い人や逆恨みする人のミス見つけてもミス発見報告しないでそっと直すようになって逆効果だったわ
    そして「こいつならええやろ」って認定された人のミスポイントだけが積み上がってく

  8. 名無しさん : 2024/03/09 10:00:57 ID: bJvLz.hg

    チェックしたことによってクレーム0になっとるやんけw
    あとはコストとして計上されてるのにチェックしてる報告者が意味不明な事を言ってるのが謎
    お前はお前に与えられた仕事だけやってろよw嫌ならやめるなりなんなりで経営者に抗議すれば良いだけで感情論で仕事するなボケ

  9. 名無しさん : 2024/03/09 10:04:41 ID: bJvLz.hg

    まあそもそもチェックする人間同士を合わせてる時点で経営者や管理者がアホだわな
    むしろ別会社くらい離れた立場の連中にさせなきゃ意味なんて無い

  10. 名無しさん : 2024/03/09 10:24:17 ID: HFCNc39A

    ダブルトリプルじゃなくてソイツの人間性の問題でしかないわ

  11. 名無しさん : 2024/03/09 12:06:16 ID: PCeA5GQ.

    ダブルが必要なのは軽度のミスを無くすため
    トリプルが必要なのはダブルでは気に入らなかった頭の悪い上司が原始時代のみたいに単細胞な発想で生んだ防衛策でいわゆる超サイヤ人5とか6とか7みたいなもん

    同じように見えて全く別物
    そもそもDCというのはその二人に接点を作らないのが基本なのに今のキモい日本企業はあろうことか同僚にやらせるという原理無視の暴挙となった

  12. 名無しさん : 2024/03/09 12:19:56 ID: o2tNeTK6

    チェック結果のデータを取ってれば問題点は明らかになる
    チェックが正しく機能していれば不良品の検出数に作業員による偏りはあまり出ない
    その人がやった時だけ不良品の検出数が極端に低くなり
    その次のチェックで検出数が多くなるなら、その人のチェックに問題がある事はわかるのよ

    まともな会社ならデータ取って歩留まりや品質を向上しようと分析してるから
    そいつがサボってる事はおのずとバレる

    分析も何もしてなくて、とにかくクレームが少なくなるようにすればいい
    性善説でとにかく真面目に一生懸命頑張ろうと声掛けするだけ
    みたいな零細企業だとどうしようもない
    むしろこんな所で真面目にやりすぎると損する

  13. 名無しさん : 2024/03/09 13:27:46 ID: HMWJ.JEs

    問題ある奴に何故ずっとチェックさせ続けるのか

  14. 名無しさん : 2024/03/09 14:29:39 ID: 6R03NwRU

    その仕組みに変えた後
    ザルの奴にこんだけチェック漏れしてるけどと
    上司が指導しなきゃそりゃそうなるわな

  15. 名無しさん : 2024/03/09 14:43:29 ID: Z5eRE6.M

    今年度末だし、しっかりしている人でもミスが出て来てる。
    忙しい時にダブルチェックは有難い。

  16. 名無しさん : 2024/03/09 16:36:52 ID: l6M04Uc2

    お互いの報告書をチェックするというルールでやってたことあったけど1番目さんみたいな人に
    「私のミスはチェックしたあなたの責任、あなたのミスはミスしたあなたの責任」って言われたことあるぞ
    私あなたのママじゃないんで作成した責任とチェックした責任は自分で担って下さいね、ていうか毎回毎回山のようにミスしてる人に言われたくないんですけどwっていうのを社会人らしいオブラートに包んで返したけど

    そいつも12Pくらいの報告書で30箇所はミス作ってくる無能なのに自分では自分の事完璧とか私は間違えたことないとかいつも言っててホント自認からおかしいから作成物もおかしいんだろうな
    数字間違い、誤字脱字、レイアウト歪み、謎の空白、表記の非統一をふんだんに盛り込んでくるからウォーリーが簡単に思えてくるよ
    そいつのミスの多さのためだけに報告書のテンプレが作成されて作業環境が整えられたことだけは利点かな
    普段それだけミスしてるのに他人のミスには鬼の首を取ったように文字1つで延々説教?してくるのも無能の極み
    他部署への押しつけに成功してホント良かった

  17. 名無しさん : 2024/03/09 18:13:30 ID: v8O151qI

    結婚できない俺。最初のチェックでアウトw

  18. 名無しさん : 2024/03/09 22:27:47 ID: a/lIJbZo

    チェックしてダメだったら下手にカバーせずそいつにやり直させる方が良いのでは

  19. 名無しさん : 2024/03/10 13:19:22 ID: StR10mUk

    うちは時々、監査が入るから手の抜き用が無いわ。

  20. 名無しさん : 2024/03/16 18:53:01 ID: 0QudcEIE

    何かの調査資料でダブルチェックが1番成果があり
    トリプル、4重になるにつれ成果が落ちるグラフを見た事がある

    だからダブルチェックまでは意味がある

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