32歳女です。勤め先では管理職を目指さない=やる気がないみたいに思われてしまう

2024年03月19日 16:35

もの凄い勢いで誰かが人生相談に答えるスレ 110
564 :マジレスさん : 2023/06/26(月) 21:37:05.58 ID:nS9MmlEs.net
32歳女です
勤め先では管理職を目指さない=やる気がないみたいに思われてしまうのですが、
キャリアプランってどうしたらいいんでしょう



いまの考えはこんな感じです
・このままの役職&業務量&給料で50歳くらいで早期退職したい
・現状維持のための努力を怠るつもりはないが、昇進はしたくない(管理職にはなりたくない)
・50歳くらいまではリストラの対象にはなりたくない

いわゆる真面目系クズなので、自分で言うのもなんですがなまじ職場での評価は高いです…

565 :マジレスさん : 2023/06/26(月) 22:00:51.98 ID:GpwRpYw2.net
>>564
やる気がないみたいに思われてしまうっていうのはプレッシャーから勝手に感じてしまうのでは
やる気ないと思われても別にいいんじゃない
そんなに頻繁にリストラするほど業績の悪い会社だとしたら
10年後ですらどうなってるかわからんよね
管理職をやりたくないなら例えば結婚して子供ができるとか頼みにくい環境になればいい
真面目系クズには難しいかもしれないけど適当に要領よくやるしかないね

566 :マジレスさん : 2023/06/26(月) 22:06:46.33 ID:SBvfyDUg.net
>>564
キャリアプランはどうしたらいいかって願望通り現状維持というキャリアプランで
いいんじゃないのでしょうか
管理職になりたくないって意思表示したら降格や遠方への異動みたいな
不本意な始末が待ってる感じ?
それとも「やる気ないと思われたくないのでやる気を見せつつ
出世を回避する方法を教えてください」って相談でしょうか
本意がわかりません

567 :マジレスさん : 2023/06/26(月) 22:42:50.16 ID:nS9MmlEs.net
>>565
>>566
ありがとうございます

やる気がないと思われると人事考課に影響してしまうので、
まさに「やる気ないと思われたくないのでやる気を見せつつ出世を回避する方法を
教えてください」って相談です

あとはやっぱり周りの期待と自分の向上心の無さのギャップも苦しいので、
それを和らげられる心構え?みたいなものがあれば知りたいです
個人的にはライフワークバランスの時代、
まったりする選択肢だっていいじゃんかよ~と思う一方、
向上心の一切ない自分はクズ人間なんじゃないか…みたいな葛藤があります
私、クズだし!!と開き直るのもなんか違う気がして

568 :マジレスさん : 2023/06/26(月) 23:04:07.91 ID:I7Bg9drX.net
>>567
マネージャーよりプレーヤーを極めたい
現職のプロフェッショナルになりたい
などと折に触れて言っておいたらどうでしょうか

569 :マジレスさん : 2023/06/26(月) 23:36:15.25 ID:HdfwU2lt.net
意図的にミスる

571 :マジレスさん : 2023/06/26(月) 23:49:06.48 ID:CAKiXs/+.net
>>564
ときどき、問題にならない程度に忖度をしない。
空気を読まないで妥協しないで正論を主張する。

572 :マジレスさん : 2023/06/27(火) 00:42:30.62 ID:YoTd9ajp.net
>>567
キャラを変えればいいんだよ
真面目系だと評価が高いって言っても頼み事は何でも聞いてくれるという舐められでもあるから
仕事中は没頭してやるけど定時に秒単位で帰るとかプライベートも充実してます雰囲気を出す
あとは仕事以外のところで認められる
明るくて愛想が良かったり美人な子は多少仕事が出来なくても優遇されるみたいな
それか他の管理職候補を探して煽てたり乗せたりで頑張ってもらう
今のまま都合良くずっと楽しようなんて無理なことはわかってるでしょ
楽したいならしたいなりの人事考課を受け入れなよ

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コメント

  1. 名無しさん : 2024/03/19 16:53:48 ID: VCNbcXq6

    真面目に結婚できない俺。仲間?

  2. 名無しさん : 2024/03/19 16:56:28 ID: veBJNIww

    ジェンダーギャップ指数とやらはこういうクズが多いから順位が低くなってるだけなのに女性は差別されてるって騒ぐんだよねぇ

  3. 名無しさん : 2024/03/19 17:02:31 ID: CVQWtCw.

    一度出世してしまうと法律や組合に守られて簡単には降格できない
    管理よりもまず現場で納得いくまでやりたい
    管理職への推薦は免れないから考課面談でこの辺を強くアピールしつつ昇格辞退する
    これもう何度もやったな私も

  4. 名無しさん : 2024/03/19 17:02:38 ID: XXTrj.uw

    頭では向いてないと思っても
    実は部下がそこそこ普通にデキる人材に恵まれて
    管理職の方が自分は動かずに、アレしろ、コレしろ、って指図するだけでOKで
    あれこれ面倒にならずに無難に終わらせるための事前と事後チェックが、
    おかげでミスなく仕事が回るよ~、要所要所で確認してくれるから助かる、みたいな評価に繋がることもあるし。
    実は楽ができると判明した、というパターンもあるからなぁ。

    自分で新しい企画を考え付かなければ課長補佐以上は難しいと思うし

  5. 名無しさん : 2024/03/19 17:04:59 ID: dXXDhJog

    何この女

  6. 名無しさん : 2024/03/19 17:34:07 ID: BKJEWIcM

    いずれ評価下がるよ

  7. 名無しさん : 2024/03/19 17:36:45 ID: jm1QClXE

    やる気ないやんw

  8. 名無しさん : 2024/03/19 17:41:22 ID: lQ0Acj26

    これをくずとかやる気ないとか言う人の年収と役職を出すべき
    ゆとり以下は男も出世したくないタイプが増えただろ…珍しくもない

  9. 名無しさん : 2024/03/19 17:46:05 ID: p6vjEMl2

    会社からすると面倒臭い存在だからなぁ…

  10. 名無しさん : 2024/03/19 17:51:29 ID: 3tlfnecU

    結婚して子供産む。最強の出世回避方法。
    結婚できない?そりゃすみませんでした…

  11. 名無しさん : 2024/03/19 17:52:04 ID: 51uVhhIs

    こいつより下がどんどん上にあがってくのをこいつがヨシとしてる事を上に伝えないとな。

  12. 名無しさん : 2024/03/19 18:02:32 ID: k4POgkf6

    会社の規模や社風に拠るだろうけど
    女性であること、いい年なのにずっとヒラ
    仕事は在籍年数相応にできる程度なら将来リストラ候補に挙げられる可能性は高そう

  13. 名無しさん : 2024/03/19 18:52:41 ID: gqNaBPMg

    ぼちぼち仕事しつつ、なるべく管理職にならないよう立ち回るとして

    それでもそのうち管理職のおはちが自分に回ってきたらしゃーないんじゃなかろうか
    そこに至ってはあえて回避しようとせず
    なるべく忙しくならないよう、管理職をぼちぼちやるしかない

    管理職になれば給料も上がるだろうから
    そのぶん早期退職の時期を早めればいいじゃない

  14. 名無しさん : 2024/03/19 19:06:32 ID: c2zOBHFg

    管理職になる気ない〜とのらりくらり逃げて
    上司から「誘いのあるうちが花。誘われなくなったら居場所はないぞ」と言われても
    そんな大袈裟な〜と笑ってた先輩は
    40代で本社のデスクワークから物流倉庫に異動になってた
    どっちがいいかわかんないよね

  15. 名無しさん : 2024/03/19 19:20:55 ID: WhKzdgEc

    やる気があるように見える奴にはそんなやる気を削ぐような事言わないよ

  16.   : 2024/03/19 19:25:27 ID: 8RGH9okA

    うちの会社では年齢なりに役職上げていかないと給与が下がるっていうシステムがある
    大人になったら大人をやれってこと
    やる気ないのにやる気見せたいなら上司の顔色伺ってりゃいいだけ
    マネジメントできない30代はプレイヤーとして優秀でも組織からの評価は低くなるのは当たり前

  17. 名無しさん : 2024/03/19 21:16:30 ID: 5ddhWC/U

    後輩に指示されたり、頭を下げたりするのに耐えられるのかね
    そんなタイプにはちょっと思えない

  18. 名無しさん : 2024/03/19 22:46:48 ID: a06Eekgg

    やる気もそうだけど管理職に向かない人もいるでしょ
    うちの会社はマネジメントコースとプロフェッショナルコースに分かれるよ

  19. 名無しさん : 2024/03/19 22:53:51 ID: .0kXTZC2

    一流の野球選手が一流のコーチとは限らないのと同様に、プレーヤーとマネージャーは全く異質のもの
    なんで日本の企業は、上手いプレーヤーにコーチをやらせようとするんだろう
    プレーヤーのままで力を発揮して貰った方が全体最適になるよね〜
    それはそれとして、この報告者はプレーヤーとしても3流だろうけども

  20.   : 2024/03/20 07:05:00 ID: 6uRTaBrs

    良い年してマネジメントやる気ない社員なんかいらないだろ
    無駄に給与だけは上げて欲しがるんだから
    プレイヤーとして優秀でも30過ぎたらリーダー職くらいやってくれないと困るし40前後なら管理職やってくれないならいらないよ普通
    口だけ達者のお局になるだけだろ
    少なくとも役職上げないやつは給与低くていいと思う

  21. 名無しさん : 2024/03/20 07:12:26 ID: ngvkwNxo

    女だとこんな舐めたこと言ってても許されるからお得だよな
    有能すぎるけど平社員でいたい、欲がない変わってる私!みたいな自己認識だけど家庭のない独身平社員無能おばさんなんてリストラ対象になって首きられる可能性一番高いのにそこらへん一切考えてないのウケるな

  22. 名無しさん : 2024/03/20 07:14:15 ID: ngvkwNxo

    独身とは書いてなかったわ、すまん
    旦那が働いてるから頑張らなくていいパート気分のお花畑タイプかもしれん

  23. 名無しさん : 2024/03/20 11:17:36 ID: NzP4jUT.

    人事からは評価されたいけど、出世はしたくないって意味不明
    出世したくないなら評価されなくていいじゃん

  24. 名無しさん : 2024/03/20 11:33:52 ID: ClzvOdfM

    どうせ「責任は負いたくない、新しい仕事を覚えるのはイヤ、でも権力は欲しい」って女さんだろ
    要するにお局ババアだね

    昇進しないという事は、追い越して上司になった年下に使われるという事だけど
    この手の女はそれは嫌がるので会社としては一番迷惑なんだよね

  25. 名無しさん : 2024/03/20 13:03:30 ID: utLVgh.w

    いや、こういう女の人、普通にいるよ、
    マスコミさんが日本企業は女性の管理職少ない!って騒ぐから
    役員あたりで、管理職に登用しようとめぼしい女性に声かけても
    家庭の事情で断固辞退されたり、現場が好きだからといって転職されたり。
    管理職ってかなりの仕事量で激務だから、嫌がられるんだわ。

  26. 名無しさん : 2024/03/20 14:45:26 ID: XXTrj.uw

    男でもいるよ。管理職に興味ない人
    出世しないように重要な仕事は断ったり色々と工夫してヒラのままでいる

  27. 名無しさん : 2024/03/20 17:30:14 ID: Z4bfwEL6

    ※24
    権力欲しいなら出世するでしょ
    無理に叩くなお前がバ カだと分かるだけや

  28. 名無しさん : 2024/03/23 08:28:27 ID: NFv5iB4A

    昇進せずにヒラのままで居れば本人の気分的には楽だろうけど、周囲からしたら鬱陶しいだけで年取るごとに居場所がなくなっていくぞ?経験豊富になれば上に立って指示したり指導したりする立場になってくれるのを会社から求められるのに、その期待を無視して下っ端のままで居ようとするのはやる気がないと思われて当然でしょ。
    そもそもヒラとして評価が高いってだけで、管理者になったら評価基準はもっと高くなるんだから、経験年数が増えればヒラとして評価が高いのは何の意味も無いぞ?

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