派遣社員Aは仕事ぶりが評価され派遣のリーダーに抜擢されたが、暫く経つとパワハラを始めるようになった

2024年04月01日 19:35

何を書いても構いませんので@生活板138
119 :名無し : 24/03/27(水) 06:23:39 ID:fg.pv.L1
うちの派遣社員Aは、若いのにしっかり者で有能。
仕事ぶりが評価され派遣社員を取りまとめるリーダーに抜擢された。



暫くは平和だったが、リーダーになって暫く経つとパワハラを始めるようになった。
未熟な人間が権力というか、上の立場を手に入れるとこうも変わるものかと驚いた。
あの懸命に仕事に取り組んでいた可愛いAはどこに行ってしまったの?という感じ。
Aは、派遣社員だけでなく新人正社員にまで大きな態度を取るようになった。
Aに注意をしても「仕事を教えてるだけ。この程度で厳しいと言うのは甘え。」と言い、
人格や仕事振りを丸ごと否定するやり方をやめない。
しかし新入社員の中に管理職前提で入社した中途採用さんが居た。
Aはその中途採用さんにも上から目線でガミガミ言ってたのだが、
ある時大きな配置転換が行われ、中途採用さんが派遣社員のリーダーになり、
Aは他の派遣社員達と同じ立場になった。
Aは強く抵抗し、派遣社員達に「私がまとめないと、この部署はダメになって消滅する。
あなた達の派遣契約も終了になるかも知れないよ。」と脅しをかけて
リーダーをAに戻すよう嘆願しろと迫ったが、そんな訳は無いので誰も嘆願などしない。
勘違いし過ぎたAは派遣契約満了で終了を言い渡された。
Aは怒り狂って上司相手に2時間怒鳴り散らし、席に戻るや早退。
翌日からは有給消化で欠勤。土曜日に荷物だけ取りに来て退職。
こんな変な形で退職したが若くてハキハキして顔も可愛いAは
派遣でも正社員でも仕事はすぐに見付かるだろう。
しかし、あまり傲り高ぶり過ぎるとどこの会社でも長続きしないと思う。

129 :名無し : 24/03/27(水) 10:29:47 ID:4A.zn.L1
>>119
有能でも上に立っちゃ駄目な人っているよね

役職付いた途端変貌した人がうちにもいたよ、その人は役職付いて勘違いしたんじゃなく
自分ができる事は他人もできて当たり前というか、部下にも同じ基準を求めるし
指示も全く足りてないのに
「何でこれ(指示されてない事)ができてないの?」「それ位自分で考えて!」
と当たり散らすようになってしまった

この人も派遣さんと同じくパワハラだと認めなくて
「できない部下を持って気の毒な私」と被害者ぶってたけど
部下が休職するまで追い込まれてしまって管理育成不足を理由に降格→異動
異動先では以前のように率先して動く有能な部下に逆戻りしたらしいから
使われる方が性に合ってたんだろうな

131 :名無し : 24/03/27(水) 17:21:43 ID:5X.0k.L1
>>129
いるいる、そういう人
私も2人ほど遭遇したことがあるわ
どっちも個としてはバツグンに仕事ができる人だった
自分にできることは他人にも絶対できるって変な価値観を持ってたのも同じ
だから管理職に一番必要な能力差のある部下をまとめて、
全員に一定以上の効率を上げさせる能力が欠けてた
1人はすぐ自分の管理職適性の無さに気づいて、自ら降格を申し出たので
被害軽微で円満に収まったけどね
でももう1人はあの手この手で地位にかじり付いて定年退職するまで被害者を大量生産したよ

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コメント

  1. 名無しさん : 2024/04/01 20:12:17 ID: ak5sBosE

    若さも可愛さも時間と主に失われる資産なのです
    それが評価の対象になってる間に自分の価値を高めればいいけど
    その人にはどう考えても無理そうですね

  2. : 2024/04/01 20:21:57 ID: CnBCmIOY

    めっちゃ観察するやん  ただ黙って傍観してただけw

  3. 名無しさん : 2024/04/01 20:41:43 ID: Z79vx7gc

    立場が変わると人が変わるってのはマジ
    先輩、上司でそんな人たくさん見てきた、悪い意味で

  4. 名無しさん : 2024/04/01 20:49:02 ID: hYdPbuOc

    猫かぶってたんだろうな
    それか上には従うべし!って持ってて自分が上になったら下のものは私(僕?)の
    支持に全て絶対に従わないといけない!ってなっちゃったとか

  5. 名無しさん : 2024/04/01 22:51:27 ID: /dRl8peE

    こういうのが正社員だとお局になって後輩いびりをするんだろうな。

  6. 名無しさん : 2024/04/01 23:32:56 ID: VHyBA80I

    はいはいわかりやすい創作

  7. 名無しさん : 2024/04/01 23:37:54 ID: 3wxAbt2s

    大きな力を持つには精神修練も大事ってスパーサイヤ人で学んだ

  8. 名無しさん : 2024/04/02 00:26:46 ID: FtNk9mT6

    早坂さんの事かな?
    マスクしてたから顔がかわいいかは知らんけど、
    むっちり太めボディにガバッと肩が出た薄いワンピースとかを職場で着ててエ口アピールしてたから好みの男はいたかもね

  9. 名無しさん : 2024/04/02 00:30:42 ID: iW1iSX4I

    "トップガン"はトップガンのまま自由にさせておくのが幸せなんかもね
    営業が上手いとか焼き物の絵付けが上手いとかこっち方向の昇進があっても良いと思うんだよな
    管理は管理っていう専門職だから訓練もなしに出来ないと思ってる

  10. 名無しさん : 2024/04/02 03:29:59 ID: 2m/8UCDo

    そんなもんやろ。
    日本のまん様は甘やかすとつけ上がり、都合が悪くなると泣いてごまかすか
    男に責任押し付けて逃げるもんやで。

  11. 名無しさん : 2024/04/02 08:44:14 ID: ihVw02PE

    女様ーんあるあるなんだね

  12. 名無しさん : 2024/04/02 08:51:54 ID: 0iumlBW6

    ※9
    言いたいことは分かるが、「焼き物の絵付けが上手い」って
    その能力で会社内で成り上がろうと思うのが間違いで、それが評価に繋がる場所は別にあるぞ

  13. 名無しさん : 2024/04/02 10:23:49 ID: 0OXuEc4Q

    ※9
    そういう事を言う奴がよくいるんだが
    平社員と同じ仕事をし続ける限り、待遇も一生平社員のままだぞ
    平社員が1人で営業して1億売るより、管理職として100人を指導して1人当たり7000万売れるようにする方が(合計70億円)価値があるのは当然でしょ

  14. 名無しさん : 2024/04/07 01:48:09 ID: .csDeySU

    誰の名言か失念しましたが。
    「下らない人間が下らない権力を握るくらい怖ろしい事はない」
    というのを昔読んだ事があります。その実例って感じですね。

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