子育てちゃんねる

ストレスで病まれるのと手綱握ってれば防げる話とどっちがいいんだこの嫁は。
技術者ならなおさら技術者大事にしない会社にいても不幸になるだけだ。

誘われてる会社以外にも目を向けさせてキチンと取り合わないとそれこそ取り返しがつかなくなるぞ。
相手の人格を尊重することに欠けてるよ。

何かやろうとすると、まず否定から入る人なんだろうな

口挟む権利はあれど最後に決めるのは旦那

ってか今の会社で頑張れって…
こいつの目から見ても気疲れが分かるような状態なのによくそんなこと言えるな
妻と夫で逆の立場だったら間違いなくモラハラガーと言い出すのが湧くような話

でもこれで本人が思うように転職させて
結局妻が指摘していたような部分で問題が起こった時は「だから言ったじゃない」としか言えないんだよね
そうなるのがわかってるからプライド高い夫ならトラブル事情を言い出せなくなるだろうし
小さい会社の役員なんて営業力も必要だし技術があるとかないとかいう話じゃないからなあ

ヒューマンスキルって何？人格や人付き合いって事？

ワンマン社長は簡単には変わらない。最初はまともでも慣れてくる頃には元に戻るよ
それに役員となると給与条件も変わるだろうし、どうしても転職したいなら他の会社も検討した方がいいと思うけどね
夫婦だけなら転職勧めるけど、子供もいるんじゃなぁ。今のご時世、新卒の就職もままならないし、歳を重ねると次はもっと難しい。４０歳で次…となるとそれなりに経験があって、資格や実績もないと厳しいんじゃない
しかもリストラされたのもマイナスになりそう

※4
そこでだから言ったじゃないなんて言葉が出てくるような人間は終わってるな

やっぱり結婚は人生の墓場だな

B/S、P/Lが読めないんなら役員はやめた方がいいと思うな。
そいでもって役員になるとボーナスは出ないけど、そこんとこもどう思ってるんだか。

転職先の会社とやらが『見えてる地雷』だから反対してるんだろうさ
ワンマンで社員のいつかない中小企業の役員待遇・・・
完全に使い潰され路線だ
会社ってお見合い相手と一緒で前のが嫌で乗り換えて、より良いのに変えられるのは稀

>555に同意だな
連帯保証人にでもされたらマジで大変だぞ
完全に地雷物件だからやめた方がいい
子供もまだまだお金かかるし老後の蓄えもしなきゃならんし…
だが40歳なら今を逃すとこの先転職のタイミングが無くなってしまうのも確かだと思うんだよなー
かといって「出世したいから転職」なんて今の職場で出世出来ないのに他で出来るのか…って感じだし

日頃の嫁さんの言い方が悪いんだろうな
だから何言っても聞き入れてくれないと思う
やっぱり日頃の言動は重要だと再認識させてくれた

米7
そうだな、ブラック確実地雷企業に喜んで送り出してくれる嫁じゃないと嫌なんだもんな、お前は

※12みたいなのと結婚したら本当墓場と化すな
否定することしか頭にない

米13も否定することしか頭にないね＾＾

社員が定着しない＋社長と社長嫁の２人って、社員が全員出てっちゃってんじゃんｗｗｗ
そんなん会社情報取り寄せるまでもなくヤバイってのわかるだろ
沈みゆく舟に乗るなら一人で行けよ。家族道連れにすんな

自分もリスクがありそうな話はまず否定から入ってしまうから、持ち上げつつ危険回避させる話術ほしいわ
どうしたらいいのかねえ

>自分の可能性はゼロなのか
そうだとはっきり言ってやれ。

役員待遇でやっていける能力があるんなら、自分で会社起こすなりすればいいのに。

※14
俺が言ってるのは
＞ブラック確実地雷企業
この部分のことな

技術はあるけど人間関係難アリでリストラされて、転職先でも周囲になじめないような人を
役員待遇で何で欲しがってんだろう不思議だ

それがリストラ理由とは書いてないし、周囲になじめないなんて情報を相手が当然知ってるかのように書いてる方が不思議

ってか中小での技術職ってかなり重宝するから
ヒューマンスキル（笑）なんて霞むレベル

もともとプライド高いみたいだし
リストラや転職先で傷ついたプライドを役員という肩書を得て補完したい
のかな、と思った

家族のいるいい歳こいた大人が「自分の可能性」とか今更言うのか…

リストラ原因詳しく書いてないし、完全に会社傾いての整理っぽいから夫に難ありかどうかは微妙なとこ
あとワンマン社長とかって書いてるけど、そういうタイプがそんなリストラあった人材雇うわけないだろ
少なくとも夫には引き抜きに値する能力はあると見る
それが技術なのかなんなのかはわからんし、夫がどういうつもりなのかもわからんが
あとそんなワンマン社長の小さい会社なのに資料が取り寄せられるってどういうことなのか

転職でランクを上げていく人間と落ちていく人間がいるがスレの旦那は間違いなく後者だな
まあ元々リストラに遭うぐらいの人間だからな、自分が思ってるほど有能な人間でない
転職先の会社の状況も見えてないからね、結局、転職してまた死ぬほど後悔してまた転職で
さらに状況が悪くなるパターンの人間だ、転職をするというなら離婚も視野にいれるべき

能力無い事実を無視して斜に構えちゃうバカよりはマシだろ

会社なんて入ってみなければわからないけど、
入る前から見えてる地雷を踏むことはないんじゃないかなぁ。
社員が居着かないからって役員をサカナにとか、どう考えてもよくない環境だもん。

転職考えるなら、誘われた会社だけじゃなくて他にも目を向けてみるべきだと思う。
条件が今より低いのしかなければあきらめもつくんじゃない？
あと、もう少し持ち上げていたわってやるべきだと思う。
感謝はしてるみたいだけど、旦那には伝わってない感じ…

二人しか居ない会社で役員もクソもねーだろｗｗｗ

ボーナス残業代出したくないんだろ

真面目だけど人付き合い下手だから周囲に理解されない（と思い込んでいる）人間のプライドをうまくくすぐってその気にさせるのが非常にうまい人間っているんだよね

２人しかいない会社の身内でもない役員って，ちょっと前に問題になった
名ばかり店長よりうまみがない感じ。
労働基準法が保護するのは労働者だからな…。

ヒューマンスキルがないのに出世欲はあるやつって、何がしたいんだろ。
うちの父も、自分でクライアント取ることも出来ないようなコミュ障なのに
独立して事務所構えようとして大変だった。やめさせたけど。

救われない

転職をするなら「次の会社では一生～」とか考えない事。
「この会社を辞め、あの会社に行き、そこがもしダメならどうするか？」を考えた方がいいかも～と、転職繰り返しながらスキルアップして年収も右肩上がりの自分が書きこんでみる。

その代り、海外～とかもあるから私は専業＆子供は転校だけどね。

※33
いいように自分語りする奴が話盛ってる（作ってる）、ってよく分かるな
嘘で固めた自慢をして何が楽しいんだか

旦那と奥さんだけの会社で役員て
事実上平社員じゃんw
やめとけ

社会経験もろくに無いバカ女どもに聞いても答えなんか出るわけねえじゃん
聞く相手間違ってるだろ
結局イエスがほしいだけ
本当女の相談って見苦しい

※36
いやあ、どっちみち社会経験あったらこの条件で転職させてやれっていうわけないよ

従業員のいない、もしくは定着しない会社に役員として転職なんて
借金の保証人以外にされること以外何が考えられるんだろう。

父親世代の人間がそう簡単に考え方変えられるとは思えない。結局使い潰されるだけじゃね？
否定から入るって言ってもその会社をどうやったら肯定的に見られるのかよくわからない。
別に独身とか夫婦2人だけなら好きにさせればいいと思うけど子どもがいるならそうも言ってられないでしょ。

中小企業の役員なんて一番酷いポジションなんだぞ。
労働法に守られてないし経営責任ってものが出てくる。
業績が悪けりゃ一銭も貰えないどころか、自己資金を切り崩して
資本金に入れることも覚悟しなきゃいけない。
金を借りるときは自分の資産を担保にしなきゃいけない。
会社が何かしでかしたら逮捕される。

※36
ニート乙

社員が居つかない家族経営の中小企業の役員なんて、
労働法無視で使い倒されて借金の保証人にされる未来しか見えないよ
社員のほうがまだまし
これから学費がかかる子供が２人もいるのに何寝言言ってんのとしか思えない

旦那さんが元サンヨー社員ならご同情申し上げる
しかしちっさいワンマン会社はやめとけ
若いうちならまだ勉強ともいえるけど…

※36
社会経験の豊かな賢い男性が同じ相談を受けたとして
「旦那さんならやれるよ。後押ししてあげなさい」
と言うとでも？

中小零細なんてオーナー一族以外にはなんの旨味もない職場だよね
仕方なく働く場所

中小ってのがせめて従業員数2桁なら考えようがあるけど
経営者夫婦しかいないところな上に役員待遇じゃ、結局一番下っ端でなんでもやらなきゃならない上に
賞与や残業代がつかず、経営責任だけつけられる大損ポジションなのに、それでも「役員」って肩書きが欲しいのかねえ

※45
ブルーカラーや事務職の人間はそう思っても無理ない

自分が部署長やってた部署が独立して法人化するならともかく
第三者から見れば「自分は平気」と徒手空拳で地雷源に突っ込んでいくようなもの

オーナーにすらたいした旨みがない中小もやまのようにある

そもそもその会社に行って成功するような人材ならリストラに合わんよ
叶わない夢を見て良いのは養う相手のいない独身貴族（）だけ

もうね、社長と社員２人の会社の役員になろうっていうのが
致命的なくらい頭悪い

人材２人集めて独立すれば同じ条件で社長になれるじゃん