子育てちゃんねる

正社員を今から探すならともかく
アルバイトなら妊娠発覚してからでも辞められるバイトなんていくらでもあるから
探せばいいのに
単に楽したいだけじゃないの？
何年も妊娠しなかったらどうするつもりなんだろこの人………

「働かないの？」って聞かれてから悩めばいいじゃん
勝手に自分で悩みを作ってるだけでしょ

※1
働いた事ないの?
アルバイトだからってすぐに辞められたら迷惑なんだよ。

子ども欲しいなら半年して子ども出来なかったら仕事、じゃなくて婦人科行けば？
不妊じゃなくてもタイミング指導とかしてくれるよ。
早く産んで、手離れたら働けば良いのに。
育児は体力がいるから若いうちがいいし、再就職だってそうでしょ。
働くこと、仕事至上主義にとらわれすぎ。

コルセンオススメ。
穴埋め容易だから仕事適当でもフォローしやすい。

私も結婚した事で引越したから仕事やめて子供欲しいからそのまま専業
でも子供出来なくて検査したら不妊症ってわかったんだけど
仕事しながらだと急な休みとか取らないとで治療大変だっただろうから
専業で良かったと思ったし治療中も仕事はしなかったよ

楽したいって気持ちが無かったとはけして言わないけど
旦那が働いてもいいけど出来れば専業でいてくれって言ってくれてたし
夫婦が納得したうえで専業で治療していたのに
他の人からなんで働かないのとか言われてうざかったわー

※3
いや妊娠したからってそんなすぐに辞めないでしょ。
今時は皆ギリギリまで働くもんだしどんな理由であれ一ヶ月前までに退職を申し出たら問題ないでしょ。
雇用側だって都合の良いように使うんだから雇用期間内できちんと働いてればとやかく言われる筋合いない。

短期更新型の派遣・契約社員が腐るほどあるから気兼ねなく働け

ケーキ屋だけど、4月からクリスマス要因として雇ってたアルバイトの人が、
妊娠してこの時期に辞めたよ・・・
めでたいけど、なんでこの直前にorzとなったよ
良い人だし、挨拶とかきっちりしてる人だったから良かったけど

働かなくても生きていけるなら働く必要なんて無いと思う私はぐうたらアルバイターです

私も、妊娠を理由にさっさと辞めたり、長期にわたって何度も休んだりして当然のような顔してる
妊婦を何人も見てきたから、妊婦に対してあまりいい印象持ってないけど。

でも、仕事を優先しすぎて結局産むタイミングを逃すって言うのは馬鹿馬鹿しいと思うから、
今専業ならさっさと産婦人科行って、半年～１年ぐらいは産むことを優先に考え、その後は短期で
ボチボチ仕事始めるって言うのがいいんじゃないかな。

妊婦の性格で仕事に影響が出たり出なかったりってのは考えものだよな。

＞＞それぐらいは想定内！っていうシステムの方を強化して欲しいわ
社会に負担を求めすぎ、考え方がなまぽと一緒
金も余裕もどっからか沸いて出てくるもんじゃない
会社って利益を追求するところなんだから、負担をかける人材よりかけない人材が重宝されるのは当たり前

旦那さんが精神肉体能力的にも１馬力で妻子養えるなら無職で職歴とぎらせてもいいけど
そうでなければ、何らかの形で自分自身の職歴を積み上げる方がいい

子供がそこそこ育った後でパートや派遣するにしても
その頃には全部忘れて無能おばさんになってるよ

家に籠っても自分で能力磨く事が出来る女は少ない
日に日に馬鹿になってく自分に気が狂いそうになる

仕事がどうこうじゃなくて、義実家行きたくない！って話かよw

※7
飲食関係で働いてて、妊娠がわかるのとほぼ同時に悪阻始まってゲーゲーとか
冷える肉体労働系（スーパー）とかいろいろありうるからさ
内勤のデスクワークは倍率高いだろうし長期やってくれる人前提だしね
やっぱコールセンターが無難かな
それかお歳暮バイトみたいな短期を組み合わせる

>息子さん、甘えさせてくれるだけの稼ぎと度量があるんで
助かりますぅ～☆

こんな女最悪

でもでもだって

同じ妊婦や子持ちでも人によって全然違うよね。
うちの職場には今育休明けが2人いるけど見事に両極端。
1人は出勤しても手抜きばかり、突然休んだり早退したりしてもすいませんもありがとうもない。無理な勤務交代をさも当たり前かのように申し出てきたり、いったい何様なのかと思ってしまう。
もう1人は休んだら必ずその日出勤だった人に謝るし、勤務中は人の仕事まで持っていきかねないくらいがんばっててこっちが心配してしまうくらい。
後者のような人なら自然と応援したいと思えるんだけど、前者のような人とは関わり合いになりたくない。

短期の派遣でいいじゃん。
日払いの仕事もあるし。

だよね。
短期バイトを繰り返してたらいいだけだと思う。
でもこの人基本働きたくないんでしょうね。
理由は妊娠したいからとか何とかいっちゃってるけど
今の仕事だって妊娠してからやめたらいいだけなのに
妊娠する前に今から妊娠行動に移りますって辞めるのと妊娠したのでやめますっていうのと
どっちがちゃんとした理由になるのか考え無くてもわかるのに。

分かるなぁ。
転勤族の夫と結婚と同時に引越しと退職。
すぐに子ども出来るかなぁと思ったけど半年できなくて就活。
ハロワに「新婚・転勤族って言うと雇ってもらえないから素性を明かさないように」って言われたよw言わないで済むわけないじゃんw
ただ平日だけのバイトってなかなか無いんだよね。結局パートに出たけど毎月男の上司に「妊娠した？」って聞かれるのがストレスだったな。
まぁ新婚雇うリスクはあると思うけど。
結局半年たっても妊娠せず、夫の転勤で辞めることになった。
今また専業に戻ったから不妊治療したいけど金銭的余裕がなくて、なんとかまた仕事探さなきゃなぁとモヤモヤ。

自分も22さんと同じ状況だなぁ…。
ただ自分は手に職があったので、旦那の異動直後だけ短期限定で仕事してたわ。
今は不妊治療してるので仕事してないが、もうちょっとがんばってもダメなら治療終了の予定なので、そうなったら働ける範囲で働こうかなと。
平日のみのバイトってなかなかないので、元の仕事で派遣で働くしかないのが辛い所。

ダンナと話し合った結果が専業なら堂々としていればいいんじゃない？

私が自動車教習所に通ってた頃はまだ　お腹が目立ってない妊婦さんとか、赤ちゃん連れた育休中のヒト結構いたよ。

ダンナの収入で経済的にやっていけることが前提だけど、将来の再就職に備えて、免許取るとか資格取るのもいと思う。料理教室とか編み物教室に通っても良いし。

別に一生外で働かない宣言したわけじゃないんだから、赤ちゃん待ちの間くらい家事労働で働くって頭を切り替えても良いと思う。

ジャップは子作りより仕事優先ていう中世な考えのままだから生きにくいな
早く先進国の考えに追いつきたい

とりあえずいろんな要因で不妊になりやすい時代だから
婦人科行って排卵がうまくいってるかとか腫瘍がないかとか
問題なく自然妊娠できそうか調べてみたらどうか
もし排卵うまくいってないとかだったら生理周期に合わせて婦人科通わなきゃならなくなるから
不定期すぎる上にどこも混んでるからバイトなどする時間も無くなるって納得できるぞ

私も新婚一年でできず二年目にバイトしたけど環境悪くてアトピー悪化して辞め
現在三年目にしてようやく不妊専門医に通ってます。
そろそろまたバイトしようかと迷ってたけど短期かなるほど探すわ。

実際共働きって妻の体には負担でかいんだよな
出産で死ぬ人もいるんだし、
簡単に共働きがいいとはいえないのが現実だと思われ

※25
子育て最優先で仕事しなくても首にならない一面もある変な国だけどな
出産ギリギリまで働くのが当たり前！つってる奴もいるけど
実際は妊娠を理由にろくすっぽ働かず給料泥棒化するDQNも多いからね
それでも妊婦を首にすると労基に睨まれるから会社は泣き寝入りになる
それを警戒して新婚女は最初から雇わない所が多い
妊娠発覚後さっさと辞めてくれる方がまだマシなんだよ

※29
>実際は妊娠を理由にろくすっぽ働かず給料泥棒化するDQNも多いからね
まじ？見たことないけど

※7
その通りだよね
発覚して即やめるわけじゃないし一ヶ月前に言えばどんな職場でもやめられるよ
しかも社員じゃなくていくらでも替えがきくようなアルバイトならね。
それを知らない※3こそ働いた事無いんじゃないの？
それとも頼んでも辞めさせてもらえないようなブラックにしか努めた事無いの？w
かわいそう…w

というかそんなことは大前提での話なのに
それをいちいち説明しないと理解出来なくておかしな噛み付き方して来る※3って
まともな社会経験も社会常識もほとんどないんだろうね
いい大人だったらそんな突っ込みなんて考えつきもしないよ……
気持ち悪っ

米３０
入社翌年から数年おきに３人子供産んできっちり産休育休取ったツワモノの話を２ｃｈで見た
どっかのまとめサイトにあるはず

自分は新婚で妊娠するまでの間1年から2年働きたいと正直に申告した上で
結局妊娠期間含めて2年弱働かせて貰えたな
他にも自分が入った後に同じく新婚で妊娠待ちの主婦を採用してたが
その人も普通に働いてた
案外フリーターは正社員就職決まって辞めたり、専門学生は単位の問題で
急に戦力外になったりって事もあるから新婚の妊娠だけがリスクってわけでも無い
ただ酷い話だと未婚女性が採用3週間で妊娠判明で辞めた例があったと同僚に聞いた

働き始めた初日に実は妊娠してまして…って女がいた。
配達要員だったのに無理になり無駄な雇用になってた。
挙げ句社長にこれ重いので代わってくださいとか言っててギョッとした。

※31
※3じゃないけど始めてから数ヶ月で辞められても迷惑
また新人育つ間こっちに負担がかかって２倍疲れる

短期バイトのほうを選んで募集しろよと思うわ

相談者はマジメそうな人だから働いたほうが気が楽なら働けばいいと思う。
ただ、子待ちってことは隠さずに職場を探さないと迷惑。

別に専業だからって義実家行かなくてよくない？
大掃除するとか布団干すとか言ってサボっちゃえ。

※30
同僚にもいたし別会社勤めの友人（複数）からも聞いたし
それこそネットにもいくらでもその手の話は転がっている

※33
2chに書いた記憶はないが
入って1年で次々3人産んで1人につき3年合計10年近く育休取った超ツワモノをリアルで知ってるよ
育休終了後も当然のように子供が風邪ひいた～だの何だので休みまくり
ろくに仕事出来ない

採用三日目に「妊娠したので大事をとって辞めさせてもらいます」と電話一本で辞めてった人が居たな。
みんな「なんだありゃ？」と呆気にとられてたっけｗ